Я служил в системе МВД до 1997 года, затем нас передали в систему Минюста.
1. Да есть определенная система принятия на службу в эти структуры через ВВК, в т.ч. психологическую лабораторию, но на деле почему то оказывается так, что здравомыслящие молодые люди не могут пройти тестирование - у них находят какие-нибудь отклонения, а лица с интеллектом ниже среднего проходят все тесты и поступают на службу в МВД. И в итоге мы имеем то, что имеем.
ИТОГО: необходимо изменить систему тестирования, есть углубленные методики.
2. 70-80% сотрудников МВД и МЮ к 30 годам имеют вес выше среднего (кроме спезназа и ОМОНа), потому что физподготовка только на бумаге, форма одежды + звезды или лычки только формальность. Нет понятия "честь мундира".
ИТОГО: ЧЕСТЬ МУНДИРА.
3. В многочисленные школы милиции можно поступить только через взятки и по блату. По окончанию этих школ 90 - 95 процентов слушателей с системой МВД расстаются навсегда, хотя в период обучения находились на полном гособеспечении. При чем специалисты выходят никудышные.
ИТОГО: А нужны эти школы милиции?
4. В системе УФСИН МЮ с каждым годом штат женщин увеличивается (например в 1994 году в нашей колонии был 1 начальник, он же инспектор отдела кадров. В 2004 году - их стало уже 3 человека.) При этом женщины, которые за всю службу ни разу не входили в зону имеют такой же льготный стаж, как те которые несут в ней службу.
ИТОГО: Где справедливость?
5. Большая часть офицеров МВД и МЮ выпускники (или учащиеся) заочных средних и высших учебных заведений (юристы, бухгалтера, зоотехники, агрономы, инженеры, механики и т.д и т.п)
ИТОГО: Что имеем , то и имеем.