Добрый день! Не могу оставить без внимания тему реформирования органов внутренних дел, в том числе отраженную в вашем указе «О мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации»
1. Не имея знакомств и связей высококвалифицированному сотруднику либо просто молодому сотруднику крайне тяжело добиться достойного места в ОВД. Мне кажется должна быть какая-то системность и принципы назначения на должности.. конечно формально это все есть наверняка, но на практике...
2. Формально нормы о обеспечении сотрудников ОВД есть уже в действующих нормативных актах МВД (в частности норма о погашении процентов по кредитному договору при приобретении жилья в ипотеку) однако на практике это не работает абсолютно или работает только с избранными, хотя даже о таких я не слышал… Решение этой проблемы не так уж сложно - государству не надо даже приобретать жилье … достаточно платить проценты по кредиту и тогда сотрудник будет держаться за свою работу, а не думать как обеспечить семью.
3. Но еще, будучи работником УВД, пришлось мне проходить двухнедельные курсы, т.е. «повышать свою квалификацию» в одном из центров подготовки сотрудников, где обучались и вновь пришедшие можно сказать с армейской скамьи ребята или еще откуда они пришли я даже и не знаю. Проходя мимо построений и просто слушая разговор в кафе при центре, я не раз ужасался… и из этих людей получаются сотрудники ГИБДД, ППС!! Страшно!!! Нет конечно не все такие.. страшно то, что такие в принципе попадают на службы в ОВД… Профотбор должен проводиться опытными психологами…
С уважением! Аленксей