реформа МВД может оказаться мифом, если в основу не заложить: 1)ежегодный очный(явочный)отчет этой структуры перед гражданским населением с протоколированием даваемой населением оценки 2)ежегодное обучение всего персонала(от регионального начальника до МОП)юриспруденции, культуре, этике, психологии с последующей экзаменацией и аттестацией в комиссии под председательством представителя от гражданского общества 3)привлечение в эту структуру(до 50%штата) женского персонала