Андрей Русов желал бы Вас добавить с Вашего позволения. Вот очень часто упоминалось в средствах массовой информации про то, что не хватает катастрофически молодых кадров, а так же, призывали всяких управленцев заострить на это внимание. Отцы командиры прислушавшись дельного совета стали присматривать молодых людей большинство из гражданских, проводить с ними беседу, с предложениями что б стали дальше поднимать свою квалификацию, пойти учится гарантируя, что после учёбы им предоставят место в их родном заводе. Те соглашались так как всё устраивало и шли заочно учится. Казалось бы, тыл в\ч оснащён молодыми и квалифицированными спецами ( что интересно, обращали внимание про пристрастие к алкоголю, если пьёт молодой человек, то он уже никого не интересовал). При наличии спецов, решались очень многие проблемы по области быстрого и качественного ремонта судов и подводных лодок. И тут цены резко подскочили на жильё, на еду и низкой зарплаты стало не хватать, резко стала урезаться зарплата у гражданских. Стали недодавать, с оговоркой что теперь нужно экономить. Как только не ругались наши командиры с финансистами, но все было бесполезно. Теперь кадры теряют, они вынуждены находить другие места, так как на 15000 уже просто со всем великим желанием прожить невозможно, цены со страшной скорость полезли наверх, а у многих семьи. Представляете с какой болью им приходится подписывать заявление на увольнение парню которого они сами же вырастили, "для себя" как говорится, во благо Родины и отечества. Ведь куда легче работать с одним профи, чем с 5 ничего не умеющими.
Невольно вспомнил поговорку цезаря " Стадо оленей управляемое львом, будет намного сильней чем львы управляемые оленем". Хороший и грамотный спец куда лучше.