Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Фока

• Тема: Образование
  30 июня 2011 22:53

  Как найти управу на чиновников от Управления образованием Архангельской области. ВУЗы уже принимают документы от абитуриентов.

  И... У нас до сих пор не выданы Сертификаты о сдаче ЕГЭ!?
• Тема: Безопасность на дорогах: культура вождения, качество дорог, работа ГИБДД
  29 апреля 2011 19:38

  Техобслуживание автомобилей.

  В Северодвинске занимают очередь в с вечера, стоят всю ночь. На 50 000 а\м всего 2 пункта техобслуживания автомобилей. Как ездили одноглазые машины, так и ездят. Через тёмные стёкла не видно сигналов предыдущих а/м, сигнализация а/м мешает по ночам (хотя в правилах говорится о тишине) и пр.
• Комментарий к записи от 1 декабря 2010
  10 декабря 2010 21:23

  Уважаемый господин Президент!

  Уважаемые участники обсуждения!

  Учитель - госслужащий.

  С его зарплатой должна соотноситься зарплата всех госслужащих. Далее превентивные меры соцобеспечения: Бесплатное жильё, 50% скидка на ЖКУ, Оплата дороги к месту отдыха раз в году, Бесплатная путёвка и пр.

  И тогда не надо больших зарплат.

  Зачем ввели 11-классное обучение? Многие не посещают занятий, им не хочется учиться. 8 классов вполне достаточно. Затем Лицей, ПТУ или техникум. Разрешить работать с 16 лет, вполне сформировавшаяся личность.
• Тема: Агропромышленный комплекс, жизнь на селе
  31 июля 2010 19:43

  Здравствуйте г-н Президент!

  И есть предложение. Климат становится к нам благосклоннее, надо идти вровень с событиями... Например. На северных территориях развивать с/х, там и речек побольше.
• Комментарий к записи от 27 марта 2010
  23 июля 2010 22:23

  Нельзя под под боком выпестовать что-то стоящее.

  В Центре сильнее коррупционная составляющая государства.

  Место д.б. доступное, перспективное, дешёвое.

  Средний Урал. Место обжитое, близки ресурсы, более понятны нужды и запросы, легче сорваться с места.

  Сопротивление в любых проявлениях д.б. минимальным.

  Для успешного инновационного процесса важно, чтобы инфраструктура не отставала от запросов.
• Тема: Образ жизни
  7 декабря 2009 20:40

  Корпоративная демократия

  1). Нашему менталитету (превалируют локальные, групповые)важны не законные, а традиционные отношения. И те и другие - публичны и важны для воспроизводства. В переходные периоды, традиции более им присущи, т.к. локальны, мобильны, доходчивы, доступны. Последнее давлеет, т.к. является связующим звеном, обеспечивая возможность становления иерархии ценностей для решения любых целей.

  С другой стороны, демократии и, соответственно, госорганам важны законодательные акты, укрепление императива.

  2). Для примера. Пожар в Перьми. Сначала посадят

  стрелочников директора, его зама (фирма "Рога и копыта"). Потом кратко промелькнёт, что владельцы (в их числе, мэр, губернатор, их родственники и пр.) продавили разрешение, приняли на грудь взятки. Ну, и запретили менеджерам исполнять

  предписания. Запретили надзорным органам, прокуратуре появляться в крышуемых местах.

  3). Провинции не успевают за Центром. Для подтягивания и выравнивания можно воспользоваться инструментами корпоративной демократии. Это шаг назад. "Остановиться, оглянуться случайно, вдруг, на вираже...". Это проще, чем неэффективное расходование ресурсов. От корпоративных отношений (КО) к межкорпоративным отношениям. Принимем КО, как быстроразвивающуюся систему отношений.

  Сейчас КО противопоставляются демократическим принципам, третируются СМИ, но обществом признаются. Они традиционализируются и главенствуют в подготовке и принятии решений. Имеют большую силу и резонанс в обществе. Даже активному слою общества – бандитам КО приемлемы. Надо КО отслеживать, развивать.

  Они имеют право быть.