Здравствуйте всем!Во первых предлагаю быть всем более корректными. Для всяких ругательств существуют забор и краска.
Во вторых : если расстрелять 5-6 взяточников, проблемы на этом не закончатся. С моей точки зрения - корректным является размещение на форуме конкретных предложений о реструкторизации.А главная проблема (на мой взгляд) в тотальном дефиците разумных и последовательных управленцев.
В самых разных публикациях о теории менеджмента, можно выделить по - разному сформулированную, но очень важную формулу эффективного управления. Звучит она примерно так : «В мире управления достаточно редко можно встретить теории, которые по сложности сравнились с соответствующими теориями в физике или биологии. Большинство управленческих моделей, которыми пользуются повсюду в мире – всего лишь хорошо организованный здравый смысл. И лишь одно не дает нам право сказать, что управление – не наука, а коллекционирование марок – то, что здравый смысл нынче, как и во все времена, чрезвычайно дорог. Ибо именно здравый смысл пытается найти в нашем мышлении, наших привычных интеллектуальных моделях, психологических конструкторах неверные допущения, мешающие нам взглянуть на мир более широко».
И действительно, даже при поверхностных наблюдениях можно заметить, что показателем низкого уровня менеджмента - является нехватка «организованного здравого смысла», и как следствие - развитие негативных процессов.
На то, что в управлении не все благополучно, так же указывает - принятие решений по формальным признакам. Например : руководителями медицинских учреждений принято назначать врачей, но не факт что хирург (например), является эффективным управленцем ( и таких фактов достаточно), а вот эффективный управленец, не имея медицинского образования, вполне мог бы организовать хорошую работу структуры. Все дело в общепринятых формальных признаках…