Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Rinat Gimaev

• Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
  12 ноября 2009 08:49

  Внимательно знакомлюсь с тезисами по модернизации промышленности. Почти на всех предприятиях одна и та же картина. Рейдерский захват, приходят мальчики мажоры с загнутыми пальцами с экономическим или юридическим образованием без малейшего представления о сути того что захватили и начинают перестройку.Первым делом ломают через коленку устоявшийся коллектив, который и создавал тот кусок пирога(прибавочную стоимость) из-за которого они прельстились на данное предприятие.Увольняются или отправляются на пенсию все те "дяди Васи" или "дяди Пети"которые составляли основу коллектива(человек с золотыми руками и светлой головой обычно имеет собственное мнение на происходящие события которое не всегда совпадает с мнением новоиспеченных собственников)Но это же золотой фонд предприятий.Они обеспечивали преемственность поколений технических специалистов,благодаря им вырастали многие гении технической мысли,существовало наставничество(что греха таить после окончания ПТУ, ССУЗов многие "молодые специалисты" не имеют элементарных навыков обращения с инструментом не говоря о сложном технологическом оборудовании)После выравнивания коллектива до среднего начинается приобретение оборудования.Опять таки без учета мнения специалистов "мы сами с усами" учитывается только мнение "заезжего купца" и чтобы все было красиво,эффектно наличие всяких побрякушек приветствуется.И если составлен безграмотно договор и учитывались только размеры отката начинаются проблемы для коллектива.Пусконаладка эксплуатация.На всех этапах.И самая главная проблема кадровый голод,отсутствие специалистов.Цепочка замкнулась:низкий уровень зарплаты специалистов - родители ориентируют своих детей на кого угодно только не на технарей - низкий уровень подготовки - на выходе имеем то что имеем и удивляемся низкому уровню модернизации и отсталостью страны.И сколько бы мы не вливали денег (подчас безграмотно) без решения кадрового вопроса все разговоры о технологическом прорыве останутся кремлевскими мечтаниями
• Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
  12 ноября 2009 09:07

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич! При проведении глобальной модернизации промышленности страна уже столкнулась с дефицитом технических специалистов. По моему мнению для решения этой проблемы нужно начинать с технической ориентации молодежи.Нужно оказать помощь учебным заведениям, техническим кружкам в техническом оснащении и специалистами, для создания базы для культивации и развития инженерной мысли.Ведь не меньше чем здоровье (проблемами уроков физкультуры вы уже озаботились),то, чем загружена голова конкретного здорового молодого человека и определит его дальнейшую судьбу и опосредовано движение страны.И не менее актуально: технически увлеченный человек, а тем более востребованный, менее подвержен "дурному влиянию улицы".
• Тема: Профессиональное образование
  21 ноября 2009 07:44

  Считаю немаловажным вопрос селекции одаренных ребят на ранней стадии еще со школы. Нужно пересмотреть методики преподавания уроков труда в школе. От преподавателя во многом зависит как сложится в дальнейшем жизнь молодого человека. Если он разглядит блеск в глазах ребенка, разовьет техническое мышление и даст ему импульс для дальнейшего развития. Но нужно для этого развивать техническую базу уроков труда, чтобы ребята получали элементарные навыки не только слесаря или плотника (я не имею ничего против этого-достойные профессии),но и техника, радиомонтажника. Ко мне в отдел промэлектроники приходили ребята на инженерные должности после окончания ВУЗов и ССУЗов не имея навыков работы с паяльником, сэлектронными схемами, не имея представления о работе технологического оборудования. Через несколько месяцев работы они дотягивали до уровня техника - электроника. С кем проводить модернизацию страны? Нивелировано само понятие - "инженер". Инженер - это генератор идеи. Перед ним должна ставится задача, он должен выдать "как ее решить" и что для этого надо основываясь на современное оборудование. Что могут предложить новоиспеченные инженера, если у них не развита инженерная мысль.