Что делать с выжимками эффективной экономики?
Дмитрий Анатольевич!
Ваше желание рассматривать предложения граждан побудило обратиться к Вам на прямую. Буду краток.
Речь о патовой ситуации в реальной экономике. Для выживания предприятия ему необходимо сжаться, резко повысив свою эффективность . Рухнувший спрос не оставляет выбора,заставляя избавляться от всех, малоэффективных работников,перераспределяя их обязанности. Высвободившиеся люди пополняют
растущую массу безработных, без перспектив на будущее.
Вариантов два. Эти массы либо как то самоорганизуются, либо будут ждать трудоустройства свыше. Так как высвобождаются люди в основном малоэффективные, иллюзий по поводу их самоорганизации в качестве предпринимателей, например, быть не должно.
Просто кормить их нельзя – это разлагает. Необходимо организовать их так,чтобы кормились сами. Есть предположение, что если эту массу «поливать деньгами»,то из нее сами вырастут предприниматели и образуют среду малого
бизнеса. Но предпринимательству нужно учить как предмету, а деньги «впитываются» и, как всегда растет то, что получится. Вырастить же необходимо то, что нужно: не приспособленцев, а работников и кормильцев.
Один из вариантов решения проблемы и предлагается.
Система малого бизнеса организована в виде однородных производственных мини – предприятий, объединенных в сети.Цель сети – не прибыль, а устойчивость по предсказуемости.
Современные технологии, в том числе информационные, позволяют это делать. Персонал для предприятий готовится за 3 месяца интенсивных занятий. В процессе подготовки по личностным качествам выбираются будущие управленцы. Финансовые потоки внутри узла контролируются из центра.
Более развернутое описание предложения отправлено письмом Президенту (5000 знаков).
Валерий Карпов.
г. Волгоград.