Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич! Вопрос у меня касается государственной службы. На госслужбе я с 2001 года, на сегодняшний день работаю в одном из министерств республики ведущим специалистом. В январе 2007 года на конкурсной основе прошла в кадровый резерв на главного специалиста. Вот уже почти два года, при имеющейся в отделе вакантной ставке главного специалиста, нет никаких подвижек. Начальник отдела оправдывает это тем, что «в любой момент молодая девушка может уйти в декретный отпуск, и балласт в отделе не к чему». Т.е., Дмитрий Анатольевич, в моем понимании женщина либо должна улучшать демографическую ситуацию, либо работать. Или, если ты принадлежишь к определенному клану, не смотря на то, собираешься ты стать мамой или нет, рост обеспечен? Почему нарушаются права госслужащих, для чего формируется кадровый резерв? Где нам искать правовую защиту, кто нас защитит? С уважением, Лиля. г.Уфа.
Все комментарии пользователя Лиля
-
Тема: Региональная власть, местное самоуправление
23 октября 2009 09:00