Статья обстоятельная, нацеленная в будущее, с верой в страну.
Из личного опыта на производстве и в бизнесе, предлагаю выделить следующие проблемы, как первоочередные или важные для успешного инновационного развития России:
• Приоритет подготовке кадров. Народа много – работать не с кем. Очень острая проблема на производстве. Советские кадры уходят – молодежь в массе малограмотна и недисциплинированна. Современные технологии и оборудование закупим, кому работать?? Предлагаю - провозгласить и профинансировать программу широкого обучения в ВУЗах ведущих стран мира молодых специалистов по необходимым специальностям. Внутри страны – поднять социальный статус и престиж инженерно-технического персонала, высококвалифицированных рабочих. Расширить господдержку их подготовки.
• В плане экономических стимулов – размещать госзаказы только под условие новых технологий. Освобождать новые инновационные предприятия от налогов на 3-5 лет.
• О противодействии коррупции – жестко и скрупулезно отстаивать на государственном уровне принципы честной конкуренции при организации и проведении тендеров по размещению госзаказов и в бизнесе в целом. Ввести обязательную (через 3-4 года) горизонтальную ротацию в стране федеральных и местных руководителей, особенно силовых органов. Законодательно ограничить участие госчиновников и их родственников в бизнесе по территориальному и ведомственному принципам. В том числе после выхода в отставку. Периодически устраивать публичные судебные «порки» нарушителей.
• В плане геополитики – объявить стратегической целью государственной политики объединение в единый союз как минимум России, Украины и Казахстана. Предложить долгосрочный план и принципы такого объединения. Только в таком союзе Россия и ее союзники обретут статус мировой экономической и научно-технической державы с вытекающими конкурентными преимуществами.