Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Юлия

• ‹‹ предыдущая 1 2 следующая ››
• Тема: Здравоохранение
  28 сентября 2009 18:54

  УВАЖАЕМЫЙ ДМИТРИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ!

  ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ на систему профессионального медицинского образования и организацию здравоохранения. Несколько лет назад окончила факультет высшего сестринского образования, но, к сожалению, как и для большинства выпускников данного факультета в стране, наша специальность остаётся невостребованной. До сих пор по РФ не отрегулирована СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА сестринского персонала с учетом уровня образования. Не развита НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА, регламентирующая деятельность специалистов с ВСО. Не совершенна существующая НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ и не закреплена законодательными правовыми документами. Острейшей проблемой является ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ ФВСО!

  Факультет ВСО организован в 1991г., готовит специалистов по специальности 040600 "Сестринское дело" с присвоением квалификации "Менеджер". Подготовка специалистов ведется по направлениям: административно-управленческому и психолого-педагогическому. Для выпускников ФВСО существует только одна интернатура по специальности "Управление сестринской деятельностью". На сегодняшний день не существует приказа, регламентирующего обязательное наличие высшего образования для главной медицинской сестры. Работодатели встречают нас словами: "понавыпустили вас, а что с вами делать не знают", "государство на Вас заказ не сделало" или "не могу определить круг обязанностей". У нас нет возможности получить дополнительную специальность. Последипломная подготовка по специальностям – медицинская психология и педагогика, остаётся только на словах.

  Образование наше никого в Правительстве не заинтересовало, а, как следствие, опять мы остались в прослойке, называемой средним медицинским персоналом. Отраслевая программа развития сестринского дела в РФ ничего не меняет. Мы стремимся к Западному образованию, но пройдет ещё много лет, прежде чем найдут правильное применение нашим знаниям. А нам остаётся задаваться одним единственным вопросом: "Сколько лет нам будет, когда что-нибудь изменится?"
• Тема: Здравоохранение
  9 октября 2009 13:49

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

  Если существует факультет ВЫСШЕГО СЕСТРИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ уже 18 лет, то должна быть ПРАВОВАЯ ОСНОВА деятельности специалиста-менеджера, а также адекватная номенклатура должностей и соответствующая система оплаты труда. На протяжении всего этого времени ведутся обсуждения о проблемах развития сестринского дела в РФ, проходят конференции и совещания, пишутся отраслевые программы, сроки которых периодически истекают, но ничего так и не меняется! Следует разработать на федеральном уровне стратегию развития высшего сестринского образования в Российской Федерации.

  Необходимо:

  1. Создать нормативно-правовой базу, регламентирующую деятельность специалистов с высшим сестринским образованием;

  2. Создать стандарты профессиональной деятельности сестринского персонала с различным уровнем образования, стандарты сестринских услуг;

  3. Отрегулировать систему оплаты труда специалистов сестринского дела в зависимости от уровня образования;

  4. ДОПОЛНИТЬ послевузовское профессиональное образование для выпускников ФВСО интернатурой (Ординатурой) по профильным направлениям факультета (педагогике, медицинской психологии, организации здравоохранения);

  5. Усовершенствовать действующую номенклатуру специальностей работников с медицинским образованием;

  6. РАСШИРИТЬ номенклатуру должностей для выпускников факультета ВСО и закрепить законодательными правовыми документами;

  7. На руководящие и административные должности назначать только выпускников факультета ВСО; Привести в соответствие с современными требованиями приказы, регулирующие положение о главной медицинской сестре;

  8. Предлагать рабочие места выпускникам ФВСО (возможно по распределению). Распространить практику формирования органами управления здравоохранения целевых заказов на подготовку специалистов с заключением ими соответствующих договоров с учебными заведениями и абитуриентами.

  Мы надеемся на Ваше понимание и поддержку.
• Тема: Здравоохранение
  22 ноября 2009 15:24

  По сей день положение о главной медицинской сестре гласит: "На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет". Работа старшей сестрой не требует высшего образования. В медицинских училищах по-прежнему существуют 1,5 месячные курсы повышения квалификации для старших медицинских сестёр. Несмотря на то, что более 40 ВУЗов страны на протяжении многих лет выпускают специалистов по специальности "Сестринское дело", квалификации "Менеджер".

  ПРИКАЗ об обязательном наличии высшего медицинского образования для должности главной медицинской сестры до сих пор НЕ СУЩЕСТВУЕТ!!! Тарифная сетка для нашей специальности также отсутствует! Так нужны государству высококвалифицированные специалисты! В настоящее время остается не решенной проблема с трудоустройством выпускников факультета высшего сестринского образования. Сколько нужно директоров хосписа? Где у нас открываются дома сестринского ухода? Предпочтут ли специалиста с интернатурой по специальности "Управление сестринской деятельностью" врачу с профильной специализацией "Организация здравоохранения и общественное здоровье" на должность врач-статистик или врач-методист?

  Выпускники ФВСО вынуждены работать медицинскими сестрами или уходить из отрасли. Наше здравоохранение не принимает современных управленцев! Введение в штатное расписание ЛПУ специалистов-менеджеров требует УЗАКОНЕННОГО РЕШЕНИЯ!
• Комментарий к записи от 16 ноября 2009
  26 ноября 2009 12:54

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

  ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ на систему профессионального медицинского образования и организацию здравоохранения. На протяжении многих лет ведутся обсуждения о проблемах развития сестринского дела в РФ, проходят съезды, пишутся отраслевые программы, сроки которых периодически истекают, но ничего так и не меняется! Выпускники факультета высшего сестринского образования продолжают работать на тех же должностях, которые заняли после окончания медицинского колледжа или уходят из отрасли. Наше здравоохранение не принимает современных управленцев. Следует разработать на федеральном уровне стратегию развития высшего сестринского образования в РФ.

  Необходимо:

  1. Создать нормативно-правовой базу, регламентирующую деятельность специалистов с высшим сестринским образованием;

  2. Создать стандарты профессиональной деятельности сестринского персонала с различным уровнем образования, стандарты сестринских услуг;

  3. Отрегулировать систему оплаты труда специалистов сестринского дела в зависимости от УРОВНЯ образования;

  4. ДОПОЛНИТЬ послевузовское профессиональное образование для выпускников ФВСО интернатурой (Ординатурой) по профильным направлениям факультета (педагогике, медицинской психологии, организации здравоохранения);

  5. Усовершенствовать действующую номенклатуру специальностей работников с медицинским образованием;

  6. РАСШИРИТЬ номенклатуру должностей для выпускников факультета ВСО и закрепить законодательными правовыми документами;

  7. На руководящие и административные должности назначать только выпускников факультета ВСО; Привести в соответствие с современными требованиями приказы, регулирующие положение о главной медицинской сестре;

  8. Предлагать рабочие места выпускникам ФВСО (возможно по распределению). Распространить практику формирования органами управления здравоохранения целевых заказов на подготовку специалистов с заключением ими соответствующих договоров с учебными заведениями и абитуриентами.
• Комментарий к записи от 16 ноября 2009
  27 декабря 2009 14:24

  Использование новых медицинских технологий требует высококвалифицированных специалистов. С каждым годом специалистов сестринского дела с высшим образованием становится всё больше. Продолжительность обучения специалистов-менеджеров составляет 8-9 лет (3 года училище, 4-5 лет ВУЗ, 1 год интернатура). К большому сожалению выпускников ФВСО, приказы Министерства Здравоохранения и социального развития № 526 от 06.08.07, № 210н от 23.04.09, № 415н от 07.07.09, № 869 от 06.11.09 проблему с трудоустройством специалистов-менеджеров не разрешают.

  Высшее сестринское образование в России не имеет никакой практической значимости. Реализуют себя по профилю и уровню полученного образования лишь 15,5% специалистов с высшим образованием. Получается так, что затрачиваются образовательные ресурсы, а специалисты практическим здравоохранением не востребованы. В большинстве случаев, выпускники ФВСО, завершая обучение в медицинском вузе, не имеют практической возможности трудоустройства. На одно ЛПУ приходится всего одна должность главной медсестры. На сегодняшний день не существует приказа, регламентирующего обязательное наличие высшего образования для должности главной медицинской сестры! Согласно приказу № 869 от 6 ноября 2009г. для должности старшей медицинской сестры необходимо среднее профессиональное образование (повышенный уровень). Номенклатура должностей менеджера сестринского дела и выпускника колледжа практически не отличается. Согласно действующей нормативной документации, оплата труда производится по должностному окладу без учёта образования. То есть, заработная плата специалистов-менеджеров с высшим образованием не отличается от таковой у медицинских сестёр со средним специальным образованием. Диплом о высшем медицинском образовании не даёт необходимых преимуществ по сравнению с выпускниками медицинских колледжей. Из-за отсутствия должной правовой базы обеспечения профессиональной деятельности специалиста-менеджера, мы лишены возможности реализовать свой потенциал.
• Комментарий к записи от 16 ноября 2009
  28 декабря 2009 14:31

  Использование новых медицинских технологий требует высококвалифицированных специалистов. С каждым годом специалистов сестринского дела с высшим образованием становится всё больше. Продолжительность обучения специалистов-менеджеров составляет 8-9 лет (3 года училище, 4-5 лет ВУЗ, 1 год интернатура). К большому сожалению выпускников ФВСО, приказы Министерства Здравоохранения и социального развития № 526 от 06.08.07, № 210н от 23.04.09, № 415н от 07.07.09, № 869 от 06.11.09 проблему трудоустройства специалистов-менеджеров не разрешают.

  Высшее сестринское образование в России не имеет никакой практической значимости. Реализуют себя по профилю и уровню полученного образования лишь 15,5% специалистов с высшим образованием. Получается так, что затрачиваются образовательные ресурсы, а специалисты практическим здравоохранением не востребованы. В большинстве случаев, выпускники ФВСО, завершая обучение в медицинском вузе, не имеют практической возможности трудоустройства. На одно ЛПУ приходится всего одна должность главной медсестры. На сегодняшний день не существует приказа, регламентирующего обязательное наличие высшего образования для должности главной медицинской сестры! Согласно приказу № 869 от 6 ноября 2009г. для должности старшей медицинской сестры необходимо среднее профессиональное образование (повышенный уровень). Номенклатура должностей менеджера сестринского дела и выпускника колледжа практически не отличается. Согласно действующей нормативной документации, оплата труда производится по должностному окладу без учёта образования. То есть, заработная плата специалистов-менеджеров с высшим образованием не отличается от таковой у медицинских сестёр со средним специальным образованием. Диплом о высшем медицинском образовании не даёт необходимых преимуществ по сравнению с выпускниками медицинских колледжей. Из-за отсутствия должной правовой базы обеспечения профессиональной деятельности специалиста-менеджера, мы лишены возможности реализовать свой потенциал.
• Комментарий к записи от 16 ноября 2009
  12 февраля 2010 22:10

  КОЛЛЕКТИВНОЕ ОБРАЩЕНИЕ ВЫПУСКНИКОВ ФАКУЛЬТЕТОВ ВСО

  УВАЖАЕМЫЙ ДМИТРИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ!

  Мы, выпускники факультетов высшего сестринского образования, различных медицинских ВУЗов России, очень обеспокоены тем, что нашей специальности "Сестринское дело" нет в Постановлении Правительства РФ от 30.12.09 №1136.

  Факультеты ВСО существуют уже долгие годы во многих странах, в России более 15 лет и за это время выпустили много специалистов, которые работают сейчас в ЛПУ, средних и высших медицинских учебных заведениях по всей стране, занимаются научной деятельностью. Многие авторитетные международные организации, такие как ВОЗ, Международный совет медицинских сестёр, Международная организация труда ещё в начале 90-х годов прошлого века признавали роль и позитивное влияние высшего сестринского образования на развитие сестринской практики. Целью открытия факультетов ВСО в нашей стране являлась подготовка квалифицированных педагогических и управленческих сестринских кадров, способных на высоком профессиональном уровне решать задачи развития отрасли на основе принципов научного управления. Выпускники факультета применяют свои знания в организационно-управленческой, информационно-аналитической, маркетинговой, организационно-методической, инновационной, медико-профилактической, научно-исследовательской и педагогической работе, они более ориентированы во всех тонкостях и нюансах именно сестринской деятельности, которая значительно отличается от врачебной.
• Комментарий к записи от 16 ноября 2009
  12 февраля 2010 22:12

  Мировой опыт доказывает, что многие реформы в здравоохранении начинаются с процесса реформирования сестринского дела и уже не могут базироваться на старой патриархальной модели, отводящей медицинской сестре роль помощника врача. В современных условиях, особенно в условиях мирового кризиса, сестринское дело рассматривается как важнейшая составная часть системы здравоохранения, значимая роль в которой при оказании медико-социальной помощи населению принадлежит сестринскому персоналу. Без качественного сестринского ухода не может быть качественной медицинской помощи. Сестринское дело - это самостоятельная профессия, обладающая достаточным потенциалом, чтобы стать вровень с лечебным делом. Высшее сестринское образование - это первый опыт подготовки профессиональных управленцев для системы здравоохранения. Выпускники факультета ВСО - это специалисты новой формации. Такие специалисты могут делать многое из того, что делает врач. Менеджеры по специальности "Сестринское дело" могут занимать те должности, на которых необходимо в силу их специфики наличие высшего медицинского образования, заменив врачей, которые могли бы в силу дефицита ресурсов и затратности своего образования заниматься непосредственно лечебной работой. Кроме того, следует учитывать тот факт, что ВСО дешевле врачебного образования.

  Исходя из вышесказанного, нас озадачило отсутствие специальности "Сестринское дело" в новом ПЕРЕЧНЕ НАПРАВЛЕНИЙ ПОДГОТОВКИ (СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ) ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДТВЕРЖДАЕМОГО ПРИСВОЕНИЕМ ЛИЦУ КВАЛИФИКАЦИИ (СТЕПЕНИ) "СПЕЦИАЛИСТ", сейчас, когда одним из национальных проектов является национальный проект "Здоровье".
• Комментарий к записи от 16 ноября 2009
  12 февраля 2010 22:15

  Так же, ДМИТРИЙ АНАТОЛЬЕВИЧ, мы хотим обратить Ваше внимание и на то, что в высшем сестринском образовании существует ряд нерешённых проблем:

  • недостаточная нормативно-правовая база, регламентирующая деятельность специалистов с высшим сестринским образованием;

  • узкая номенклатура должностей для специалистов-менеджеров;

  • отсутствие дифференцированной оплаты труда специалистов с разным уровнем образования (например, главной медсестры со средним специальным и высшим сестринским образованием).

  На сегодняшний день не существует приказа, регламентирующего обязательное наличие высшего образования для должности главной медицинской сестры!

  По нашему мнению назрела необходимость разработки и усовершенствования нормативно-правовой основы деятельности специалистов с высшим сестринским образованием.

  Мы предлагаем:

  1) Дополнить послевузовское профессиональное образование для выпускников ФВСО интернатурой (ординатурой) по профильным направлениям факультета, а именно:

  • медицинская психология;

  • медицинская педагогика;

  • укрепление здоровья и медицинская профилактика;

  • медицинский маркетинг;

  • медицинская статистика;

  • организация здравоохранения.

  2) Расширить номенклатуру должностей для выпускников факультета ВСО и закрепить законодательными правовыми документами;

  3) Отрегулировать систему оплаты труда специалистов сестринского дела в зависимости от уровня образования.

  C уважением, выпускники факультетов ВСО
• Тема: Здравоохранение
  16 марта 2010 18:37

  Уважаемый Катенёв Валентин Львович!

  Хотелось бы Вам заметить, что коллективное обращение выпускников факультетов ВСО, которое Вы так критиковали, обращаясь ко мне, является коллективным. Оно подписано выпускниками различных ВУЗов страны.

  Насколько видно из Вашего сообщения, Вы даже не знаете реального срока подготовки специалиста-менеджера, не говоря уже о программе обучения на факультете ВСО, но пытаетесь делать какие-то выводы… "Проучилась" не 5 лет вместо 3-х, а плюс 5 лет к 3-м. Продолжительность обучения специалиста-менеджера составляет 8-9 лет (3 года колледж; 4-5 лет ВУЗ; 1 год интернатура).

  Не хватает у нас не врачей, как Вы пишете, а медицинских сестер.

  Что касается Вашего комментария относительно национального проекта «Здоровье», то Вы даже не знакомы с программой развития здравоохранения до 2020 г., поэтому дальнейшую дискуссию считаю неуместной в силу отсутствия компетентности Ваших доводов.

  Затраты на обучение будущего врача во много раз превышают затраты на обучение студента с высшим сестринским образованием. Врач должен лечить, а "хозяйством" должен заниматься менеджер, обладающий достаточными знаниями в области медицины.
• ‹‹ предыдущая 1 2 следующая ››