Принципиальное отличие и преимущество предлагаемых институтов развития от действующих заключается в том, что они не будут формальными, а будут строиться на базе реально действующей социальной силы, ССП. Какие же основные принципы нужно заложить в институты развития гражданского общества (ИРГО), чтобы достигать цели, какие преимущества позволят успешно взаимодействовать и конкурировать в системе ОУ.
Принцип реальной социальной силы, ССП, как альтернативной опоры Власти (хозяйственной, политической);
Принцип доверия, как основную ценность системы;
Баланса труда и капитала, как основополагающего фактора устойчивости системы, сглаживания экономических циклов, построения социальной формации;
Виртуальной организационной формы кооперации, управления системой социальных связей, как главное КП перед традиционной формой организации с высокими транзакционными издержками;
Высокой инновационной активности в сфере ИТ, управления знаниями, социальными сетями, БД, как центральной компетенции системы;
Принцип максимальной вертикальной интеграции управленческого контура, обеспечивающей полный спектр удовлетворения потребностей членов организованного сообщества;
Тесного взаимодействия со сферами ОУ, науки – бизнеса – государства, народа – власти, обеспечивающего результативность принятых решений, высокую капитализацию проектов;
Максимальной консолидации и капитализации ресурсов, возможностей, как альтернативы финансовой системе;
Самодостаточности и финансовой независимости за счет проникновения на обширный спектр финансового и рынка благ;
Одновременной закрытости и открытости корпоративного контура, обеспечивающих стабильность в период циклического колебания экономики.