Уважаемый кинзерский.
Многие проблемы, которые Вы озвучиваете, неизвестны конструкторам нового облика Вооружённых Сил. Мало того, их освещение вызывает, очевидно, лишь снисходительные усмешки, ибо в лучшем случае в этом они снова обвинят, прежде всего, младший офицерский состав, а ещё точнее - самых простых исполнителей этой чудовищно диспропорциональной и малоэффективной нагрузки. Их незыблемое офисное требование таково: раз ты назван офицером и не собираешься от этого добровольно отказываться, то, мол, обязан будешь работать за троих по непонятным правилам с полным отсутствием практической цели этих действий. Вот поэтому из года в год и пишутся бестолковые тетради по СамПо, но которым придан некий исключительный смысл. И такого маразма просто хоть отбавляй.
И снова про распределение материальных благ. Дело в том, что впервые в мировой истории к армии товарищеского образца был резко применён исключительный принцип чёткого офисного порядка: внедрение в коллектив атмосферы безапеляционного и безнравственного соперничества, сродни законам джунглей, в которых по задумке обязаны "наверх" пробиваться самые одарённые, и, следовательно, вознаграждаться за это существенным призом. Но! В настоящий момент правило это сработало с точностью наоборот - "наверх полезли"...бездельники. Шкурные интересы принуждают морально здоровых и работящих людей отрешаться от действительности, а контроль над ситуацией жадно берут в свои руки нечистоплотные представители. Поэтому, вероятно, в целом коллектив вырождается. Новые силы в виде молодых офицеров сейчас практически не поступают, поэтому всё "варится" в собственном соку. Деградация в той или иной степени налицо.