но то, что мы можем точно довольно серьёзно снизить стоимость услуг, которые предоставляются по линии ЖКХ, у меня никаких сомнений не вызывает ? - странно а у нас платежи поднялись в 1,5 раза минимум. Это Президент, наверно, так шутит ?
Все комментарии пользователя Игорь
-
Тема: Жилье и жилищно-коммунальное хозяйство
10 февраля 2010 20:39
-
Тема: Гражданское общество
19 февраля 2010 04:55
Левый общественный активист Сергей Пчелинцев лишен троих детей за бедность.
Вопреки требований ст. 77 Семейного Кодекса РФ, представители власти осуществили отобрание детей без предъявления их родителям соответствующего акта городской администрации.
Эта многодетная малообеспеченная семья не получает ни одного пособия, положенного нормативными актами, в том числе, и по федеральным льготам при наступлении многодетности. По словам Сергея, им отказывают даже в выдаче бесплатного детского питания для грудничка.
Конечно, возникает закономерный вопрос - почему для этой самой "отчетности" оказалась выбрана именно семья Сергея Пчелинцева?
Действительно, неспроста.
Сергей Пчелинцев - политический активист, имеет левые убеждения, но не состоит ни в каких партиях.
В ноябре и декабре 2009 года он несколько раз выступил, на прошедших, в Дзержинске пикетах. Он говорил о том, с чем ежедневно приходилось сталкиваться ему самому: о безработице, бедности, а также о незаконных увольнениях работников нижегородского ГАЗа и грабительских пенсионных реформах.
После этих выступлений, в декабре прошлого года, С. Пчелинцева пригласили в Центр "Э" (отдел по борьбе с экстремизмом) по Нижегородской области. Как рассказал Сергей, в ходе беседы, сотрудники угрожали ему расправой, предлагали "работать" внештатным осведомителем, требовали прекратить выступать на любых гражданских мероприятиях.
В числе прочих угроз, прозвучало обещание создать проблемы его семье.
После данного разговора, Сергей Пчелинцев собственноручно написал жалобу и отнес ее руководству областного УВД. Реакция на жалобу, как видим, не заставила себя долго ждать.
-
Тема: Здравоохранение
26 февраля 2010 05:38
Сколько уже можно попрекать врачей и плевать им в лицо? Кто это придумал, что врач должен быть нищим? Постоянно слышно - врачи обязаны, клятву Гиппократа давали, хоть кто нибудь читал эту клятву? Никто. А надо бы прочитать первоисточник, а уже потом кричать, что у врачей не должно быть денег - ангелы во плоти - есть не надо, детей кормить не надо, учить детей не надо, ходить голыми или в лохмотья, литературу профессиональную читать не надо - перебьются. А потом вопли, врачи нечего не знают, не хотят работать. Пусть кто нибудь голодный сядет за штурвал самолета, руль автобуса и в течении 1,5 суток вкалывает, не разгибаясь - проблем будет столько, что глаза на лоб полезут. Есть великолепная поговорка - судить, учить и лечить - все горазды.
-
Тема: Безопасность на дорогах: культура вождения, качество дорог, работа ГИБДД
7 марта 2010 04:45
был в Томске, движение не организовано: пробки на каждом углу, Президента возили по пустым улицам, а на транспортных кольцах вообще маразм какой-то - если помеха справа , то ты стоишь на кольце и пропускаешь въезжающих, и так можно 4 раза остановиться на каждом кольце, особенно на улице читинской, там вообще по часу люди стоят. Если гаишник встанет регулировать , то и больше можно простоять. администрация совсем не занимается транспортной схемой города
-
Тема: Здравоохранение
7 марта 2010 05:26
но то что, происходит в настоящее время, всего лишь цветочки, ибо грядет одноканальная система финансирования через ОМС, чего нет ни в одной стране мира, и тогда будет полный абзац медицине.
Не может управлять экономист медициной, у него другие задачи, он не понимает принципы построения и работы системы здравоохранения - ну нельзя же уролога ставить оперировать глаза, ассистировать только сможет.
А тут бухгалтер делает пересадку легочно-сердечного комплекса - результат понятен - ПАЦИЕНТ УМРЕТ. Нельзя же дебетом и кредитом кровь в ране остановить, платежками сосуды шить, годовыми отчетами сердечный ритм контролировать.
В национальный проект " Здоровье" деньги вбуханы огромные - по отчетам красота , а на самом деле больницам всучивают ненужную дорогую аппаратуру, которая там стоять будет мертвым грузом, или препараты с истекшим сроком годности. Потому что система управления неэффективна, нет понимания задач здравоохранения, нет системного анализа потребностей здравоохранения , отсутствует системный подход и работа на перспективу. потому что руководят временщики и непрофессионалы- после них хоть потоп...
-
Тема: Здравоохранение
9 марта 2010 19:33
Все бьются за права пациентов. А хоть кто-то задумался о том защищены ли врачи? Обязанностей море , а прав никаких абсолютно. Профессиональные заболевания оплачиваются более чем смешно. Профессиональные риски не страхуются. Работа на износ в прямом смысле слова - после дежурства нужно еще день отработать. Проверки постоянные , нервотрепки, все ищут как уличить врача в продаже наркотиков - проще же чем искать на улице. И так во всем. И потом врачи во всем виноваты- ничего не знают . Согласен - кто-то при таком ритме не успевает повышать свой уровень, кто то успевает, а кому то просто не дают повышать - такое тоже часто происходит. умные не нужны - потому как в руководстве мед учреждения очень редко увидишь грамотного врача . который подбирает себе такую же команду грамотную. В основном это "позвоночники", блатные, дети руководителей - они же себе подобных собирают в команду : безграмотных, но продвинутых в искусстве создания картины в ажуре. А умных выживают - зачем они нужны, нужна серая масса которой легко управлять, а грамотный специалист в таких условиях работать не сможет или уйдет или заткнется - семью кормить то надо.
-
Комментарий к записи от 22 марта 2010
26 марта 2010 01:33
вся эта система выльется к " отбору " отпрысков- "талантов" из семей имеющих отношение к власти. династии будут руководителей. В нашей стране на карьеру в 99% влияют связи, а не профессионализм и образование.
-
Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
28 марта 2010 09:24
любой коллектив делится на руководство и 4 типа сотрудников :
1 тип креативный, профессионал, создающий и реализующий новые идеи. но с трудом справляющийся с рутинной работой
2 тип креативный, но способный еще управлятся и с рутинной работой
3 тип конвейерный, создать не может, но хорошо справляется с рутинной работой
4 тип абсолютно не профессионален : не может ни создавать , ни выполнять рутинную работу, а держат только за счет личной преданности руководителю.
жизнь показывает что два первых типа не особо нужны руководителю - создают много проблем, которые нужно решать, тяжело управляемы. А 3 и 4 типы удобны - проблем нет ни в подчинении ни в работе.особенно 4 тип.
нынешняя кадровая политика направлена на поддержание 3 и 4 типа.
если посмотреть на систему формирования кадров - в кадровый резерв заносят людей 4 типа, куда не глянешь подбор по принципу личной преданности - а это тупиковый путь
поэтому ожидать перемен к лучшему нереально - откуда будут изменения?
-
Тема: Здравоохранение
28 марта 2010 09:37
чиновники наверху не профессиональны, чтобы управлять медициной нужно овладеть специальными знаниями. тогда не будет компанейщины, не будет этих кавалерийских рейдов и деньги будут вкладываться в реальные цели, а не в воздух выбрасываться, возможно тогда и хватать их будет. А диспансеризация , в том виде , как сейчас она проходит - это очередная кампания для отчета президенту.
-
Тема: Здравоохранение
1 апреля 2010 20:32
В России до сих нет пор закона о здравоохранении. Есть основы законодательства, а не закон. Все эти копья ломаются по поводу здравоохранения впустую - нет закона, нет нормальной работы, нет глобального взгляда на социальную сферу и медицину, а значит все проблемы решаются не системно, а мозаично.