Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Бажутин Игорь Александрович

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 следующая ››
• Тема: Послание Президента Федеральному Собранию от 12.11.2009 г.
  23 ноября 2009 08:04

  Management и управление.

  ... Следует начать с того, о чем, к сожалению, меньше всего думает обычный человек – со смысла слов. Есть очень полезный методологический прием, позволяющий решить самые тупиковые проблемы: когда неясно существо какой-то теории, нужно сделать «простую» вещь – выписать ее базовые понятия и провести их лингвистический анализ, понять их первоначальный смысл, а самое главное – некоторый неуловимый дух. Например, мы заметили, на первый взгляд, странную вещь – наши директора как-то подсознательно отвергают термин «менеджмент», как аналог нашего «управление». Сначала это отторжение было почти явным (что можно было объяснить новизной термина), сейчас – больше внутренним (вроде того, что раз уж кругом так говорят – куда деваться). Но если мы проанализируем смыслы этих двух равнозначных на первый взгляд слов, то увидим, что такое отношение к ним отнюдь не случайно...
• Тема: Послание Президента Федеральному Собранию от 12.11.2009 г.
  22 ноября 2009 17:08

  ...Практически все модели управления персоналом, импортируемые в Россию (бихевиористские, иерархии Маслоу и пр.), существенно отличаются от представлений о человеке, его целях и смысле жизни, сформированных в процессе тысячелетнего развития народа.

  Слепое заимствование приведет к ДЕГРАДАЦИИ культурных качеств наших работников — нестандартности и гибкости мышления, стремления к достижению высших ценностей, — способных обеспечить нам глобальное конкурентное преимущество.

  На первых крупных предприятиях, использующих в основном процессы массового производства и глубокого разделения труда на конвейерных линиях, бихевиористские принципы управления персоналом работали. Однако сегодня всем понятно: в условиях, когда персонал играет совершенно новую роль в производственном процессе, создать новое качество управления они не способны. Особенно это касается экономики знаний, в организации которой произошел фундаментальный переворот: два основных фактора — труд и средство труда — объединились в человеческой голове.

  Это ведет не только к существенному изменению отношений собственности на средство и продукт труда, но и к радикальному изменению восприятия самого человека: социальная обезьяна, реагирующая на стимулы (какими бы изощренными их не разработала психология), не способна выдавать интеллектуальный продукт.

  Не в этом ли причина современного кризиса инноваций? Одна из главных проблем науки управления — отсутствие качественной антропологической модели. Психология имеет около пяти сотен школ и направлений, значит, существует пять сотен различных моделей человека. То есть ситуация такая же, как и с системотехническими моделями предприятий, где господствует кейсовый подход...
• Тема: Послание Президента Федеральному Собранию от 12.11.2009 г.
  22 ноября 2009 15:11

  ПРОКЛЯТЫЕ ВОПРОСЫ В СТРАНЕ ДОСТОЕВСКОГО

  ...Учение о коммерческом предприятии — почти инженерная дисциплина, если посмотреть на него, как на бездушную систему. Такой механистический подход наиболее научен по сравнению с другими именно в силу механистичности.

  Но, как мы уже отметили, даже в этой наиболее формализуемой части науки управления господствует концептуальная и технологическая раздробленность.

  Основные проблемы начинаются, когда мы начинаем анализировать теории, пытающиеся объяснить законы управления предприятием как социальной системой, то есть системой, состоящей из людей.

  В принципе в основе любой управленческой или экономической теории лежит определенная модель человека, в первую очередь это теория о людях, а не о том, как производить или продавать товары.

  «Широк, слишком широк человек», — сказал как-то Федор Достоевский. И добавил: «Я бы сузил». Риторическое замечание великого писателя почти буквально восприняла американская школа управления, выводы которой положены в основу современных технологий управления персоналом.

  Фундамент школы составляют так называемые бихевиористские принципы, выведенные из практики наблюдения за высшими животными (попросту — за обезьянами). Они трактуют человека как социальное животное, поведение которого — реакция на внешнее стимулы, изобретаемые в помощь менеджменту индустриальной психологией.

  Так, Дуглас МакГрегор вывел, что человек как объект управления в срединном состоянии может быть: а) нехорошим человеком (теория Х, ему — черная шляпа); б) хорошим человеком (теория Y, ему — белая шляпа). Со временем резкий дуализм перестал политкорректным, потому идет интенсивный поиск промежуточных теорий (линейка Z). Драма в том, что нынешние русские профессора с большим надрывом формулируют «неразрешимую дилемму МакГрегора»: какова истинная природа человека, Икс он или Игрек? Что-то серьезное происходит в стране Достоевского, раз о существе человека стали размышлять на языке двухмерной декартовой системы координат…
• Тема: Послание Президента Федеральному Собранию от 12.11.2009 г.
  22 ноября 2009 10:26

  +++Александр Мазин, Москва+++

  Любой человек способен воспринять только ту информацию, которую не противоречит его мировоззрению. Слышит только то, что хочет слышать, видит только то, что хочет видеть...

  Проверьте свое масштабное мышление, ответив на главный вопрос:

  Какими будут Ваши конкретные и конструктивные предложения КАКИМ ОБРАЗОМ? исправить сложившуюся ситуацию в России и в мире, с учетом мирового кризиса, национальной безопасности, состоянием экономики и т.д...

  ...Спасать Россию необходимо сегодня и сейчас!!! Времени на раскачку нет. Сегодня мы имеем ЗОЛОТОЕ СТЕЧЕНИЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ – ОДИН РАЗ в истории существования государства!!! И этот шанс МЫ не имеем права упустить!..

  Главные вопросы сегодняшнего дня и Ваши ответы на них:

  Кто виноват? – Ельцин...

  Что делать? – строить основание и объект...

  С чего начать? – Идти в Церковь...

  НО, Вы забыли добавить то, что, У каждого человека есть ВЫБОР, который ему предоставлен... Что, в первую очередь, любое действие в словах, делах и помышлениях человек выполняет против себя. Что каждый человек ответит за каждое свое Действие и каждое свое Слово...
• Тема: Послание Президента Федеральному Собранию от 12.11.2009 г.
  21 ноября 2009 16:19

  УХОД В ПОДПОЛЬЕ?

  ...В сфере управления происходит нечто подобное: владение правами на стандарты и технологии позволяет обеспечить ренту «сертификационную» (доход от услуг определения соответствия управленческих процедур норме, устанавливаемой теми же создателями технологий) и интеллектуальную (через продажу индустрией консалтинга собственно управленческих концепций и технологий).

  Эта теория подтверждает, однако, только центральное место управленческих технологий в геоэкономической конкуренции, но не версию организованного ухода в подполье системных исследований как таковую.

  Поэтому вполне вероятна бытовая версия: с разрушением стратегического соперника в лице СССР американцам и без высоких философий все оказалось по плечу. Исследования в этом направлении свернуты, а первоклассные научные коллективы рассосались в неприхотливой индустрии консалтинга. Подтверждений этой версии тоже немало, достаточно проанализировать технологический багаж современного консалтинга или без розовых очков оценить концептуальные основы сложных программных комплексов управления: они, по идее, в первую голову должны включать передовые разработки системного анализа...
• Тема: Послание Президента Федеральному Собранию от 12.11.2009 г.
  21 ноября 2009 15:46

  В 60 — 70-е годы прошлого века в этой области существовала бурная конкуренция между советскими и американскими учеными, которая вот-вот должна была привести к созданию единых фундаментальных управленческих концепций. В СССР это направление развивалось под названием «принцип генетического проектирования», западные ученые сконцентрировались на технологиях под общим кодом S&P (системы и процедуры), направленных на развернутое описание организационных процедур и их согласование путем простого перебора программным алгоритмом. Однако на рубеже 80-х годов все как сквозь землю провалилось. С нашими учеными ясно: в те времена было не до философий. Но что случилось с западным направлением?

  Известный специалист по корпоративному управлению Сергей Чернышев выдвигает две версии — конспирологическую и почти бытовую. Согласно первой, исследования были отнесены к разряду стратегических (владение методами системного управления обеспечивает чрезвычайно сильную конкурентную позицию) и засекречены. Подтверждением данной версии может быть теория известного геоэкономиста Александра Неклессы (см. его ст. «Россия в шестиграннике», «Э-У» №11 от 22.03.04). По ней, в мире формируется разделение труда на основе ренты, взимаемой тем или иным геоэкономическим субъектом. Так, элита западного мира осуществляет символическое и смысловое регулирование мировой экономической реальности, устанавливает правила игры. Владение, например, правами эмиссии мировой резервной валюты позволяет эффективно регулировать в свою пользу глобальные ресурсные потоки...
• Тема: Послание Президента Федеральному Собранию от 12.11.2009 г.
  21 ноября 2009 15:25

  Первый век развития управления коммерческими предприятиями был временем накопления фактов, гипотез, локальных концепций и технологий. На этой стадии предприятие осматривали и описывали со всех сторон разные специалисты: финансист видел в нем бюджетный процесс, технолог — технологический, специалист в области ИТ — алгоритмы обработки информации и т.д. Предприятие разбирали по кусочкам, при этом каждый кусочек противоречил другому.

  Единую модель предприятия простым объединением создать было нельзя.

  В результате мы имеем многочисленные полезные и почти рутинные концепции типа:

  • тейлоровской инженерной оптимизация рабочих операций,

  • организации административных процедур,

  • технологии процессного моделирования,

  • бихевиористских методов управления персоналом и многими другими.

  Сегодня бизнес и среда его обитания настолько усложнились, что для качественного управления отдельных приемов уже недостаточно.

  Необходимо управлять не единичными предприятиями, а тесно связанными производственно-логистическими цепями (часто планетарного масштаба), состоящими из формально независимых, но жестко объединенных логикой бизнеса единиц.

  При этом нормой становится использование «тянущих» технологий: конечный потребитель выдает задание (и чем далее — тем все более индивидуальное) сети поставок, а система управления сетью должна оперативно перестроить логистическую цепь для исполнения заказа.

  Повышение системности практических задач должно вести к повышению системности научных знаний. Однако среди обилия появляющихся теоретических платформ нет ни одной, которая отражала бы синтетический взгляд на предприятие. То есть развитие управленческой науки пока не вступило в следующую за фазой накопления фактуры фазу синтеза разделенного знания в единую теорию.

  В 60 — 70-е годы прошлого века в этой области существовала бурная конкуренция между советскими и американскими учеными, которая вот-вот должна была привести к созданию единых фундаментальных управленческих концепций...
• Тема: Послание Президента Федеральному Собранию от 12.11.2009 г.
  21 ноября 2009 11:54

  НУЖЕН МЕНДЕЛЕЕВ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ

  ...Разработку единой управленческой теории тормозят несколько причин.

  Первая причина связана с общенаучным пессимизмом нашего времени. В любой науке процесс дифференциации знания зашел так далеко, что словари даже соседних лабораторий имеют немного общего. Все говорят о необходимости синтеза знаний, но мало кто может показать, как это сделать. Каждый продолжает долбить свою шахту в граните науки.

  Вторая причина — не появился еще Менделеев науки управления, который обобщил бы в единой теории огромный объем управленческой фактуры, подобно тому, как Дмитрий Иванович обобщил в периодическом законе накопленную фактуру химической науки. Кстати, идею «периодической таблицы науки управления» выдвинул еще в 50-е годы прошлого века Кеннет Боулдинг. А еще за 40 лет до него базовые аксиомы всеобщей организационной науки подробно вывел в своей «Тектологии» Александр Богданов (Малиновский).

  Отсутствие воли и умения в разработке единой управленческой теории — также следствие общего научного кризиса, захватившего развитые общества. Историки науки называют это явление «постнаукой». Суть его в отрыве науки от потребностей жизни, от строгих методологий исследования и правил верификации, полное подчинение либо коммерции, либо простой суете ума. Так, когда всерьез ищут статистическую зависимость между рационом питания Буша-младшего и мировыми валютными курсами — это и есть постнаука.

  Большинство научных концепций сегодня разрабатывается в индустрии консалтинга, а любая консалтинговая компания — синтез науки и бизнеса. И всегда идет борьба — что на первом месте: поиск истины или разработка все большего количества консалтинговых товаров, ибо на деле это часто перпендикулярные процессы. Когда поиск истины и зарабатывание денег объединяются, критерием истины становится не то, что правильно, а то, что продается...
• Тема: Послание Президента Федеральному Собранию от 12.11.2009 г.
  21 ноября 2009 11:51

  ...Управленческие технологии — мощный инструмент в геоэкономической конкуренции и ключевой товар глобального значения. Выведение их из кризиса и радикальное совершенствование — одно из главных направлений развития российского инновационного проекта.

  Даже если бы у нас не было богатейшего научного и практического наследия в науке управления, базы и ресурсов для подготовки кадров, даже если бы пришлось двигать все с нуля — нужно немедленно и активно начинать прорывное развитие российских управленческих школ.

  Начинать не обращая внимания на унылые, а иногда и лукавые мнения сложившегося в 90-е годы класса деятелей, построивших существование на трансляции зарубежных управленческих технологий.

  Этот класс сделал свое дело: показал стратегическую важность и коммерческую выгодность заморского управленческого товара, и то, что ничего особо выдающегося для российского ума в нем нет...
• Тема: Послание Президента Федеральному Собранию от 12.11.2009 г.
  21 ноября 2009 09:50

  МИРОВОЙ КРИЗИС сегодня - это КРИЗИС УПРАВЛЕНИЯ! Крах экономических систем является следствием применяемых стратегий менеджмента. Ни одной правильно названной причины кризиса является свидетельством отсутствия масштабного мышления у "лучших" экспертов и консультантов менеджмента, что позволит России добиться беззатратного мирового лидерства. ЛЕГКО!!!

  Все в мире основано на управлении: сознанием, переменами, различными ресурсами – административными, производственными и т.д. При этом, разработан АЛГОРИТМ, которому ВСЁ подчинено!!! Менделеев отдыхает! Полнейшее отсутствие мировой конкуренции...

  ...Попытка разобраться, что представляет собой наука управления сегодня — задача не академическая.

  Методологии и технологии управления — с одной стороны мощный и эффективный инструмент достижения деловых и политических целей, с другой — чрезвычайно выгодный товар глобального характера.

  Поэтому в мире идет борьба как за обладание этим инструментом, так и за рынок интеллектуальной ренты, извлекаемой из контроля над рынком управленческих технологий.

  К сожалению, наши чиновники, предприятия, консультанты не понимают важности данной проблемы.

  Постепенно Россия превращается в территорию, с которой снимается интеллектуальная и сертификационная рента...
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 следующая ››