Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Александра

• Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
  17 сентября 2009 16:36

  Здравствуйте, уважаемый Дмитрий Анатольевич!

  В этом году я закончила ВУЗ и получила два диплома: инженер-технолог (химик) и переводчик технической литературы. В нашем городе (Омске) достаточно много предприятий и компаний, работающих в нефтехимической сфере. Но, несмотря на это, устроиться на работу не представляется возможным. Везде один и тот же ответ: нам нужны люди с опытом и желательно молодые люди, а не девушки...

  Недавно в новостях слышала, что в Москве существует программа поддержки выпускников и выделены специальные рабочие места для молодых людей без опыта работы.

  Хотелось бы узнать, будет ли подобная программа осуществляться в регионах и как скоро. Может быть, стоит вернуться к системе распределения, как это было в Советском Союзе?
• Комментарий к записи от 22 марта 2010
  8 апреля 2010 16:37

  Добрый день Всем!

  Мне, честно говоря, становится так обидно, когда заходит речь о том, что нужно молодым и талантливым давать дорогу... И что помогать надо молодым и всё такое... А ещё обидно, когда говорят, что каждый сам отвечает за свою судьбу и карьеру (захотел - сделал карьеру, не захотел - не сделал).

  Не знаю, как там в других городах, но у нас в Омске я столкнулась с такой ситуацией. Я закончила ВУЗ в 2009 году и до сих пор не могу найти работу. И в школе, и в институте мне педагоги говорили, что я разносторонняя и очень способная. Я, конечно, не вундеркинд, но и не глупая. Я очень хочу работать по своей специальности, мне это безумно интересно. Но оказывается, никому нет дела, есть у меня что-то в голове или нет. Я обошла уже, наверное, добрую половину предприятий города, но нигде никто даже не пытается узнать и понять, на что я способна. Да, конечно, у меня нет опыта работы. Но просто у меня очень много знакомых, которых устроили на работу, потому что у них мама или папа там работают, или дядя, или ещё кто-нибудь... А у меня нет связей, поэтому я сижу без работы. Но самое обидное, что эти люди, которые попадают туда по знакомству, не хотят работать!!! Им это неинтересно и не нужно. Они знают, что они всё равно там будут работать, что бы ни случилось. У них нет никакой мотивации, никакого желания, поэтому они работают абы как... Просто убеждаешься лишний раз, что всё решают связи... Никому не нужны талантливые и умные люди, если у них нет связей!!! Я, конечно, не собираюсь работать в науке, но ведь и на производстве тоже иногда нужен творческий подход, а главное - желание работать.

  Мне кажется, что с такой системой подбора персонала у нас в стране никогда ничего не получится. Столько талантливых людей пропадает! Я думаю, что для начала нужно не столько помогать, сколько перестать мешать им...