Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Кадровая политика, как отмечали здесь многие в своих мыслях и чаяниях дело хорошее, но как всегда это пресловутое НО. В течение ближайшего месяца ТВ транслировали Ваш разговор с губернаторами по кадровому резерву. Губернаторы, потупив глаза, теребя карандашики, слушали Ваш наказ о привлечении в гос. службу молодых профессиональных менеджеров из кадрового резерва.
И вот 10 августа 2009 года. После двухмесячного раздумья вновь назначенный губернатор Иркутской области произвел назначения. И как факир из черного ящика достал и назначил министрами - старый пенсионный состав, тем самым отодвинув с постов молодых министров из кадрового резерва назначенных предыдущем губернатором, которые даже года не отработали и не получили возможности проявить себя как хорошие или плохие управленцы. С просидевшими по 10 лет на должностях председателей комитетов- начальников департаментов - и чуть-чуть министрами - дискредитировавших себя в расходовании бюджетных средств, пенсионерами, видимо более уютно и тепло, а главное сытно!!!
Вот и вся кадровая политика.
Назначать надо только молодых с быстрым, острым умом профессионалов, еще по молодости лет, готовых поднять свой край на уровень которым можно гордиться. А это, как правило, 35-50 летние люди, имеющие и опыт и образование и главное желание служить на благо отечества, а не только себе любимому.