Прочла комментарии и, с одной стороны, легче, что не мы одни в такой ситуации, а с другой - печально, что люди, которые на самом деле являются профессионалами своего дела, у которых душа болит за РОДНУЮ организацию, после смены руководства оказываются на улице, так как принцип подбора кадров новым руководством не профеcсионализм, а личная близость к этому новому руководству. Мой муж проработал в компании 22 года, прошёл путь от практиканта до вице-президента, в очень тяжелые времена с успехом решал все поставленные задачи. Очень многие знакомые иностранцы восхищаются тем фактом, что человек столько лет отработал на одном предприятии, не бегал, не искал "где лучше", вкладывал душу. НО, сменился президент компании и в лицо моему мужу было сказано: "У меня есть свой человек на это место". Кстати, как потом выяснялось, этот "свой" даже не имеет высшего профессионального образования. Муж, как человек гордый, написал заявление "по собственному желанию"... Депрессия и т.д... А ведь это готовый АНТИКРИЗИСНЫЙ МЕНЕДЖЕР! Кстати, "новая метла" вымела многих сильных профессионалов, людей, которые знали своё предприятие и свою работу "от и до". Но не входили в "ближний круг"... Простите, это крик души!
Все комментарии пользователя Irina
-
Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
7 августа 2009 14:12
-
Тема: Миграция
7 августа 2009 20:54
Господа! Вот здесь много рассуждений на тему мигрантов-иностранцев. А вы в курсе, что в стране миллионы РУССКИХ, у которых, как случайно выясняется, паспорт гражданина РФ выдан незаконно, его изымают и заставляют проходить процедуру получения гражданства такую же, как и иностранцы? Причем, в большинстве случаев, ошибки при первоначальном оформлении гражданства были допущены самими сотрудниками ФМС. Сами граждане родились в России, в начале девяностых вместе со всей страной обменяли паспорта СССР на паспорта РФ, жили всё это время, работали, платили налоги, голосовали на выборах, а теперь выясняется, что они и не граждане вовсе, потому что сотрудники паспортных столов допускали ошибки при оформлении документов в 90-х годах прошлого века! И, как я понимаю, таких людей в целом по стране не тысячи и не десятки тысяч, а намного больше! Как быть с этим?
-
Тема: Статья Дмитрия Медведева "Россия, вперед!"
21 сентября 2009 23:15
Уважаемый Дмитрий Анатольевич, огромное Вам спасибо за статью! Это действительно уникальный опыт для нашей страны. Однако, в отношении коррупции - бью во все колокола уже полгода (вопрос по паспорту, якобы выданном с нарушениями по вине чиновников), написала письмо на Вашем сайте, ответы приходили, фактически, от тех же людей, на действия которых я жаловалась! И, естественно, никакого понимания или реальных действий, так как "все свои". Более того, ФМС выдало мне справку о том, что с моим паспортом всё в порядке, а после моего письма Вам справку забрали и уничтожили на моих глазах! И получается, что справку такую они не имели права выдавать! А заявление на получение этой справки я писала по образцу, значит, я не первая, кто получил такую справку, но остальные не писали жалобы и теперь живут со справкой и в уверенности, что у них всё в порядке! А ещё через пару лет какой-то новый руководитель проверит и скажет, что паспорта всё-таки не действительны!
Пока у нас жаловаться в вышестоящие инстанции на действия чиновников бывает "себе дороже", очень сложно будет бороться с коррупцией.
Как патриот своей страны, от всей души желаю Вам успехов в Ваших иннициативах!
-
Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
14 марта 2010 16:10
Уважаемый Дмитрий Анатольевич,
Посмотрела недавно Вашу встречу со студентами, где Вы сказали: "Надо возвращать кадры из-за границы". Не помню дословно, но смысл такой. Понятно, что люди уезжают заграницу по разным причинам. Некоторые - по собственной инициативе, а кто-то - вынужденно. Вот, например, мы с мужем: у него стаж в шиппинге 25 лет, от практиканта до вице-президента в одной и той же компании. А вот сменилось руководство, и ему было сказано, что есть другой человек на его место, "свой". И не важно, какой ты работник, какой у тебя опыт, какую пользу ты можешь принести. Я тоже проработала в той же компании 11 лет, причем в 3-м поколении. Есть благодарности, грамоты Министерства Транспорта, награды. Но - "принадлежность к предыдущему менеджменту". И, опять-таки, не важно, что и с каким качеством ты можешь делать, ты просто не из этой "обоймы". Причем, "обойма" создана не по принципу профессионализма, а по близости "огородов" - дружба семьями, совместная учеба и т.д. А мы сейчас, со своим опытом и знаниями, "поднимаем" судоходство дружественной Ливии. В России мы оказались не нужны.... А хочется приносить пользу родной стране! И, поверьте, это не просто слова!
-
Комментарий к записи от 2 августа 2010
2 августа 2010 19:15
Беда страшная! У меня бабушка по отцовской линии живет в Ногинске. Кошмар! Глубочайшие соболезнования всем пострадавшим! Спасибо нашим МЧСовцам - герои! Но вот у нас в Новороссийске, в частности, в Мысхако на ул. Молодежной, 28 июля был пожар на площадке для мусорных контейнеров, - звонила руководству поселка - никакй реакции, так все само и догорело. На следующий день все покрасили, следы пожара убрали, а сегодня там опять лежит бытовой мусор! И НИКОМУ НЕТ ДЕЛА! И это в такую жару! Кругов сухая трава, напротив - высохшие виноградники! Чего ждут - непонятно!