Здравствуйте,
Сегодня столкнулись с такой ситуацией, когда нужно проходить очень дорогое лечение. Думаю, эта боль многих семей. Ведь лекарства, не говоря уже об операциях и других затратах, нынче не дешевы. Так почему в законе о материнском капитале этот вопрос не рассматривается? Было бы неплохо, если бы внесли соответствующие поправки в этот закон...
С уважением,
Здравствуйте,
Постараюсь коротко, т.к. уже столько написано и еще будет написано на эту животрепещущую тему, вопрос в другом – что дальше и что делать? Ведь Вы задумайтесь, из всего, что пишут, можно сделать один вывод - ЛЮДИ НЕ ВЕРЯТ!!! А только надеются, что действительно что-то изменится, но пока тишина… Идея с кадровым резервом говорит о том, что все прекрасно понимают, чтобы что-то действительно сдвинулось с мертвой точки, нужны не просто «новые» программы и технологии, нужны и новые люди с новым мышлением, которые ломают старые правила и стереотипы, которые способны вообразить что-то, ранее невозможное. И такие люди есть! «А если не было, то их уже следовало бы придумать»...
Но как не парадоксально, у нас таких считают «выскочками», «занозой» (с продолжением…), «возмутителями спокойствия» и т.д. Может, стоит туда обратить внимание в поисках новых, нестандартных, или как сейчас модно говорить «инновационных» кадров?!
Мне еще очень хочется привести слова одного генерала: «Боязнь перемен – ничто по сравнению с ощущением собственной никчемности». Ни в бровь, а в глаз! Что можно после этого сказать, о каких условиях карьерного роста может идти речь? Если продвигаются и будут продвигаться «нужные и угодные» люди, хотя нам все будет преподноситься под «сладким соусом», скорей всего и президенту так же преподносят…
Ну, вот коротко не получилось…
С искренними пожеланиями удачи и надеждой, что мое письмо опубликуют, а нет - я еще напишу, у меня много мыслей и идей накопилось!
