Не только при надомном труде не гарантируют социальный пакет. Даже работая на предприятии, находясь на его территории с 9 до 18, невозможно добиться прав закрепленных в трудовом кодексе. При приеме на работу не сообщают что предприятие не оплачивает больничные, не предоставляет очередной отпуск, и тем более его не компенсирует, не выплачивает своевременно официальную, а не "черную" заработную плату. Отдаешь трудовую книжку, работаешь, а потом оказывается, что ты обязан жить и работать по правилам установленным "царем" (он же хозяин фирмы). Что записи в трудовой нет и забрать ее почти невозможно, только если откажешься от заработанных денег и то, придется оббивать порог "работодателя". Какой выход? Куда обращаться? У "царя" есть "крыша", которая решает все вопросы с различными государственными инстанциями. После "увольнения" остается только идти на другое такое-же "предприятие", где никто не чтит трудовой кодекс или другие законы ему не выгодные, если после скандала на предыдущем месте туда возьмут. Все по-прежнему решает "крыша", как и в 90-е.
Все комментарии пользователя mokhelena
-
Тема: Труд и заработная плата
9 февраля 2012 11:34
-
Тема: Соцобеспечение и соцзащита
31 июля 2009 16:40
Дожить до старости или заболеть это еще не самый большой грех перед государством. Самое страшное это родить ребенка. Я одинокая мать живу на 3000 руб с ребенком 1г.3м. Столкнулась с новой проблемой. Почему пособие по уходу за ребенком платят до полутора лет, а в детский сад берут с двух? А на что жить эти месяцы пока ребенка возьмут в дет.сад??? Ведь работать нет возможности, а если нанять няню, то 70-80% уйдет на оплату ее услуг. Может есть какая-нибудь возможность получить помощь от государства о которой я не знаю? Если кто-то знает ответ или был в такой ситуации, то пишите.