Как вы не понимаете почему существует белая и черная зарплата! Объясняю. Предприниматель озвучил белую зарплату - это обязательный минимум, сделал план, доплатил премию работнику в черную. Что мы получаем, если сделаем это официально? Кто знает как "выгодно" фирме платить премию официально? Легче оформить как материальную помощь, а еще легче совсем не платить. Далее, сделал зарплату полностью в белое, наступил кризис, зарплату ты понизить официально никак не можешь, законодательно запрещено. Сокращаем людей. А при существовании черной - в кризис зарплата осталась только белая, люди при рабочих местах! Явный плюс. Больничный лист. Обязаны платить 100%, про липовые больничные кто не знает еще? платим от черной, кто пойдет за "липовым"? Опять плюс. Если человек действительно серьезно заболел, предприниматель как правило помогает, ведь на самом деле, чем богаче человек, тем он добрее. Это не я сказала, но согласна абсолютно. Товарищи законодатели, вместо того чтобы наказывать проанализируйте, потрудитесь. Сделайте законы, которые учитывают интересы не только трудящихся, не такие уж они и беззащитные. А еще у нас в городе например, налоговая просто берет, вызывает на комиссию и заставляет повышать з/пл до какого-то ей придуманного уровня, и особо не задумывается, черная она, белая, может фирма себе это позволить, не может. Лепечешь там что-то в свое оправдание, идешь и повышаешь. А потом думаешь, а зачем мне такой бизнес.
А про з/пл официанта, в объявлениях всегда озвучивают полную з/пл, а потом ее делят. Притча есть, к Петру I пришли заготовители леса: "Мала оплата, Царь", а он им отвечает: "Ваше дело воровское, наберете". Официант чаевыми сыт, всем известно. Упростите налоги, введите просто процент от дохода (безнал банк пусть сведения дает, нал кас аппарат регистрирует) и сколько леса сбережем в виде бумаги. Отчетность легче. Налоговую раздутую упрощаем, пусть ходят пробитие чека проверяют. Бухгалтера дорогостоящие не нужны. НДС, ЕНВД, морока! Ведь очевидно лучше будет!