Виталию.
"что значит год терять, это Вы по отношению к кому имеете ввиду?"
Год терять, это в случае, если всех! будущих офицеров обязать пройти срочную службу. В ВВУЗ поступают в 17 лет, а в армию призывают в 18. Если юноша хочет стать офицером, то он должен до 18 лет заниматься чем угодно, чтобы в 18 год отслужить и в 19 поступить в ВВУЗ... Это не справедливо по отношению к будущим офицерам... зачем им год терять? После окончания ВВУЗа год в казарме, так же не целесообразно. Это получается, командир взвода со своим взводом, а начальник службы ГСМ с канистрами? или вещевик в складе между бушлатами? или нач. прод. между ящиками с тушенкой и макаронами... Или в казарму только командиров? опять же дискриминация. А нач. проду в казарме вообще нечего делать... Предложите, как тут быть? Я, например затрудняюсь... Я уже писал, что первый год, я практически жил в казарме, но это было в связи с тем, что мы готовили для Афгана мальчишек, следовательно за те полгода что они находились в учебке, мы старались им дать по максимуму... У нас шутка была, "всё в соответствии с Конституцией, у офицера 2 выходных... один весной, второй осенью." Это когда одни выпускались, а другие ещё не пришли.
В общем, лозунг Вы, на гора, выдали... давайте конкретизировать... Дело в том, что солдат имеет обязанностей на полстранички... Если помните ст.25 строевого устава... в то время как командир взвода гораздо больше... это к тому, что казарма, может обеспечить условия для исполнения обязанностей солдата и сержанта, для того, чтобы свои обязанности исполнял командир взвода, зам. по воспитательной, нач прод, и т.д. казарма не приспособленна.
Если обобщить всё, давайте обсуждать, я будучи лейтенантом, ни чуть не возражал бы против жизни в казарме, с увольнениями по выходным (хотя бы раз в месяц), только необходимо обеспечить возможность офицеру для подготовки к занятиям, написанию план-конспектов и многое, многое другое... Но как быть всё же с начальником службы ГСМ??? В казарму?
Честь имею.