Пример приведённый в разъяснениях к Постановлению правительства УР №254 от 27.10.2008г.
Работнику, которому присвоен 3 разряд (для больницы это санитарка, с большим стажем работы) оклад в соответствии с постановлением устанавливается в размере 1865 рублей, размер повышающей надбавки в соответствии с приложением 2 к постановлению составляет 1310 рублей. Работнику установлена надбавка за интенсивность в размере 30% оклада (реально это может быть только надбавка за стаж работы более 10 лет).
При этих условиях сумма начисленной заработной платы работника составит с учетом начисления районного коэффициента: (1865 + 1310 + 0,3 x 1865) x 1,15 = 4294,68 рубля, что менее размера месячной заработной платы 4594 рубля, указанного в приложении 3 к постановлению. Поэтому определяем размер увеличения повышающей надбавки: (4594 - 4294,68) / 1,15 = 260,28 рубля.
Таким образом, размер повышающей надбавки составит: 1310 + 260,28 = 1570,28 рубля. Заработная плата с учетом начисления районного коэффициента составит: (1865 + 1570,28 + 0,3 x 1865) x 1,15 = 4594 рубля, минус налоги и к выдаче 3996 рублей 78 копеек. Т.е. Санитарка, имеющая стаж хоть 30 лет и санитарка, не имеющая его совсем, получат одинаковую ЗП.