Задача разумного государства,которое действительно поддерживает инновации,развитие передовых технологий-создание благоприятных,комфортных условий для работы талантливых и трудоспособных технических специалистов,производственников,от которых напрямую эти инновации и технологии зависят.Теперь зайдите на любой сайт по трудовым ресурсам и посмотрите на уровень зарплат по профессиям-электромонтер по оборудованию на завод им. Хруничева 10-15 тыс.руб.-уровень дворника из захолустья,кто туда прийдет на эту зарплату-Равшан и Джамшуд,и куда потом полетит это все что они выпускают?Нянечка для новорусского младенца получает за пол. месяца в четыре раза больше,с проживанием,питанием-и никаких налогов,да еще поди бедняги изоленту покупают за свои,как на Саяно-Шушенской.Не только прислуга ,но и торгаши,финансисты,артисты и прочие ничего реально не производящие-оплачиваются выше,меньше может только у науки(но поправимо-хотят хорошо жить пусть идут прислуживать вору или чиновнику,сами виноваты)Вот настоящие наши приоритеты.Престиж технарей и науки,который был очень высок в далекие советские времена уронили напрочь.Если государство действительно заинтересовано в развитии экономики,должно действовать как хороший садовник-тепличные условия для науки и производства (но только реальных),а торговля,банковский сектор и др.сами вырастут,только подстригай вовремя.
Все комментарии пользователя Андрей
-
Комментарий к записи от 19 июня 2009
25 сентября 2009 07:14
-
Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
26 сентября 2009 12:45
Кадровая политика государства должна быть серьезно пересмотрена в самое ближайшее время.Руководителями отраслей должны быть только лучшие специалисты,прошедшие путь с самого низа-от рабочего до управленца,которые полностью понимают суть проиходящих процессов,способные видеть проблемы и узкие места и принимать меры по их ликвидации.Пример-деятельность в РАО ЕЭС Анатолия Борисыча .Я лично против него ничего не имею,может быть он прекрасный экономист,но в электроэнергетике он 0,и авария в Москве с отключением на 3 дня-его чистая заслуга.Вы можете возразить ,что у него в штате были технически грамотные специалисты,которые его консультировали.На это я Вам отвечу так,во-первых,чтобы набрать в штат действительно толковых,а не красиво говорящих болтунов(которых сейчас великое множество) необходимо самому в этом разбираться.Во вторых если даже технически грамотный спец. подойдет и доложит о проблеме,поймет ли его руководитель?Такой пример,к Вам пришел телемастер и вместо того,чтобы починить телевизор объяснит Вам суть неисправности.Вы поймете его?(если вы конечно не спец.в электронике) Исходя из этого я предполагаю,что (и жизнь подтверждает это)финансовые потоки распределялись неправильно,не осуществлялась вовремя замена оборудования,линий и не производился ввод новых мощностей.Теперь назначили руководить атомной промышленностью(этот человек вообще по моему негатив в чистом виде)Кириенко,а там пробем-немеряно(знаю не понаслышке), как во всех госструктурах раздутые штаты (родственники,друзья) а реально работать бывает некому,есть очень некомпетентные люди в руководстве (хотя есть и прекрасные специалисты) Так как может руководитель вымести оттуда мусор,который мешает работать,вытягивает ресурсы если он в этом ничего... Или еще чего-то ждем?