Дмитрий Анатольевич!
А почему бы не сделать МВД более прозрачной, я например если совершается правонарушение не побегу в милицию, но с удовольствием бы написал обращение-заявление например на сайте отделения милиции, последних правда нет вообще нужно идти в отделение писать от руки заявление получать талон уведомление если дадут конечно. Хочется видеть, что например, расследуют в нашем районе в отделении милици следователи. Хочется увидеть страничку участкового, которому можно написать, что под окнами такой-то квартиры валяются шприцы, в такой-то квартире продают наркотики, участковый не в состоянии обойти такое количество квартир. А если это реформирование касается только персонала, какой смысл реформировать персонал? Персонал приходит и уходит, а система работы сотрудников остается неизменной. Я после армии пришел устраиваться в МВД, на собеседование к начальнику сидел в коридоре, и услышал, как начальник общается с персоналом, там стояла такая ненормативная лексика просто не передать, на собеседование я не пошел, и правильно сделал, теперь я сам руководитель но не в МВД.
Удивляет в системе МВД плановая система, должен работать другой мотивационный показатель, например скорость обработки (раскрытия преступления), % по решению дела в суде.