Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя serg53

• Тема: Коррупция и борьба с ней
  18 мая 2009 08:25

  Про ГИБДД.

  Очень многие мои знакомые, но не я, проходят техосмотр за взятку. Сумма растёт каждый год. Сейчас становится выгодно вложить деньги в собственный автомобиль, устранить все технические проблемы и ездить на исправном авто. Сумма затраченная на ремонт, как правило меньше взятки, я так уже давно поступаю и имею с каждым годом больше экономии. Даже, если чуть больше расходов, для себя не жалко. Призываю всех следовать этому правилу и перекрыть денежный поток в карманы оборотней в погонах.

  Моё второе предложение будет следующим:

  Согласно статистики, из журнала "За рулём", аварийность по технической неисправности автомобиля составляет около 4-х% от общей статистики аварийности по стране. А сколько на эти проценты тратится усилий и средств со стороны государства я не знаю. Эти средства необходимо направить в систему подготовки водителей. Аварийность из-за ошибок вождения десятки процентов. Эффект был-бы выше. Инструментальный техосмотр оставить в качестве рекомендательной меры. В страховые случаи внести пункт типа "...если страховой случай произошёл по технической неисправности автомобиля, автовладелец лишается страховки...".

  Здравомыслящий автолюбитель (справка о состоянии психического здоровья есть у всех водителей)станет сам следить за технической исправностью автомобиля. Хотелось-бы думать, что цена полной автодиагностики будет доступной небогатому жителю России. Либо наладить выпуск всевозможного недорогого оборудования для самостоятельной диагностики всех систем автомобиля, по доступной цене естественно.
• Тема: Миграция
  28 мая 2009 08:22

  Пожалуй, мой комментарий можно отнести сразу к трём темам: Миграция (это самая близкая), труд - безработица и коррупция. Судите сами!

  Я Прописан в Краснодарском Крае, 8-9 месяцев в году я живу на юге ( строюсь) , 3-4 месяца зимую в Сибири. Это мои личные обстоятельства, не думаю, что я один такой. Т.е., я мигрант внутри страны. Я инженер (у меня 2 частных патента России по электротехнике), эти 3-4 месяца могу работать по договору-контракту, согласен на самую не квалифицированную работу, строж, подсобный рабочий и т.п. Но регистрация по месту пребывания для гражданина России очень затруднена. Ели квартира приватизирована необходимо согласие всех собственников, у меня трое детей в разных регионах России, необходимы нотариальные документы от всех собственников, это достаточно дорого и найдёшь ли работу на эти три месяца. Можно заплатить в фирму за эту регистрацияю, но противно, очень напоминает взятку.

  Зачем такие законы для граждан России! Я согласен прийти в милицию с любым человеком, прописанным в конкретной жилплощади и отметится где меня искать, готов приходить каждые 3 месяца и отмечаться. Я не под судом и не аллиментщик, всё равно должен регистрироваться.

  Иностранцам, мне кажется, даже проще: есть квота и устроился, а я безработный. Выхода просто нет. Либо давай взятку паспортисту (они так и смотрят в твой карман), либо не мигрируй, либо сиди безработным.

  Резюме: Для граждан России, процесс устройства на работу в другом регионе должен быть упрощён, тогда, может быть, и иностранной рабочей силы меньше нужно будет.
• Тема: Здравоохранение
  1 июня 2009 09:53

  Елене из Москвы.

  Согласен, нельзя всех врачей зачислять во взяточников и халтурщиков. Именно в такой больнице, о которой она пишет, я и хотел – бы лечится. У таких врачей и хотел – бы наблюдаться.

  И на счёт медицинских полисов согласен с другими авторами, «бесплатная медицина в нашей стране не работает».

  Что я предложил бы для организации медицинского обслуживания!

  Государство позаботилось о себе (налоги), провело грандиозную работу по присвоению каждому из нас индивидуального номера и привело всё в стройную систему. Почему не сделать ещё один шаг, уже для людей и открыть каждому из нас счет по этому индивидуальному номеру, выдать пластиковую карточку либо другой документ к этому счёту. И перечислять ежемесячно некую сумму, в рамках бюджета на бесплатную медицину.

  Скажу за себя, я десятилетиями не бываю в мед. учреждениях, у меня накопилась бы уже изрядная сумма. С этой карточкой я и пошёл бы лечиться, при нужде, именно в ту больницу и к тем врачам , о которых пишет Елена. Накопил денег на карточке - вставил зубы. Не хватает денег - пополнил свой счёт.

  С этой же карточкой пошёл в аптеку и выбрал себе лекарство по деньгам.

  Теоретически должна исчезнуть разница в подходе к лечению между бесплатной и платной медициной, останется разница в цене. Хватит денег, лечусь в платной клинике, возможно там оборудование лучше. Хорошие врачи станут жить лучше, а мы сможем выбирать сами уровень обслуживания.

  Разумеется деньги с этого счёта можно использовать только на лекарства и мед. обслуживание.
• Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
  12 июня 2009 09:08

  «Кадры решают всё..», как они решают, на местах, мы видим. Заставить каждого чиновника выполнять свои функции, за его зарплату - невозможно. Бороться с каждым чиновником - невозможно. На это не хватит времени ни у президента, не у премьера, ни у их замов. Оставим «Кто виноват?», но «Что делать?», хочу предложить. Шесть тысяч лет назад, в Китае уже была сложившаяся система государственного управления. (читал об этом давно, для корректности перейду к Российским терминам)

  Когда требовался новый губернатор (прежний заболел, умер или проштрафился), Все жители губернии могли принять участие в конкурсе на должность: писали сочинение на тему развития губернии. Конкурс сочинений проводился анонимно, и некий экспертный совет определял кто из участников самый умный, он и назначался губернатором. Известны случаи, когда губернатором становился 8 летний мальчик и 90 старец. Некоторые фирмы, в частности в США, применяют элементы этой системы для ротации кадров. Заказывают специализированной фирме изучить состояние дел в своей компании, оценить перспективы развития, проблемы и т.п. Затем сотрудники компании пишут доклады по данной теме. Если, например, заместитель написал о делах фирмы лучше начальника, они меняются местами. Различное «кумовство» отвергается.

  Я не знаю, каким образом люди попадают в кадровые резервы и затем проходят обучение, но предполагаю по набору формальных признаков, (возможно уровень образования, возраст, знание языков и т.п.). Не отрицаю данных моментов, но таким образом широкие слои населения выпадают из кадровой политики, вследствие исходной социальной неравности населения. Хотелось бы увидеть на этом сайте, Господин Президент! Раздел, в котором граждане России могли на Ващ вопрос, «что делать с тем или этим» прислать свой конкретный ответ - Что сделал бы я. Талантливая молодёжь на местах, возможно, получит некий шанс, а Вы оригинальные решения проблем. Я назвал бы это «Институтом внештатных советников Президента».