Уважаемый Михаил Варижников, Орловская обл. Целиком и полностью Вас ПОДДЕРЖИВАЮ. Кто хочет работать тот работает. А кто привык "плакать" тому "вся и все должны". Успехов Вам терпения и здоровья.
Все комментарии пользователя svetlana
-
Тема: Труд и заработная плата
10 июня 2009 12:27
-
Тема: Средства массовой информации
9 июня 2009 10:16
Уважаемы Дмитрий Анатольевич, посмотрев вчера вечером (08.05.2009)програму "Честный понедельник" была в шоке. Эта передача, не обсуждение проблем, а прямое подстрекательство к гражданской войне. Получается, что крайние в кризисе оказались работодатели. Понятно, есть и недобросовесные руководители но, под эту гребенку попадают и те кто переживает за судьбу своих сотрудников. Скоро руководителям фирм, будет страшно выходить на улицу. Потому, что и среди работников, уволенных не в связи с кризисом,а по другим причинам, есть люди маниакально настроенные и которые считают виновнымы в своих проблемах всех,кроме себя.Я думаю,что необходимо контролировать какие передачи выходят в эфир в такое сложное время.Не надо накалять и так сложную ситуацию.
-
Тема: Труд и заработная плата
8 июня 2009 11:13
Добрый день всем. Читаю эту страничку постоянно. Очень тяжелый осадок она оставляет. И ощущение, что все настолько плохо, что руки опускаяются. ЛЮДИ, ОСТАНОВИТЕСЬ. Так, как в этих коментариях, проблему не решить. Кто виноват, или что виновато, можна долго обсуждать и решать. Винить всех и вся, тоже очень просто. Чтобы все стабилизировать, необходимо объединять усилия. Ведь и среди работников и среди работодателей есть нормальные люди. Готовые решать проблемы реально, а не под давлением и насилием. Прежде всего, вместо того, чтобы здесь писать сообщения, необходимо работать. Если будем сидеть сложа руки, кризис не пройдет. Работа сама по себе не найдется. А значит масса проблем не решится. Надеятся необходимо только на себя.
-
Тема: Труд и заработная плата
3 июня 2009 16:19
Уважаемый Александр, Калужская обл, Закон, который разрешает принимать на работу иностранцев, и так ограничивает количество принимаемых на работу иностранцев по отношению к работникам - Российским гражданам. Разница в том, что иностранцы работают, а наши работники (некоторые) до первой зарплаты. И если смотришь трудовую книжку нашего, такого добросовестного работника, он ходит по кругу, работая до первой зарплаты на местных фирмах. Иностранца взять, необходимо собрать очень большое количество документов.И многие работодатели согласны идти на это, лишь бы люди работали.
Здесь другая проблема, мы находимся рядом с Москвой. И все гонятся за быстрым рублем. Я лично знаю, что чем дальше от центра, тем проблема устроится на работу очень большая. Всех Москва не прокормит, работать и в Калужской области, и в Тульской, и других, не Московских областях.
Государство предоставило пособия по безработице. Наша фирма дала объявление о наборе сотрудников (квалифицированных), приходит к нам работник с обходным листом из центра занятости и говорит "Пишите , что у вас нет работы.", мы ему - "так у нас есть", а он - "пишите, я работать не буду, мне пособия хватит, а остальное пошабашничаю". Человек даже не думает, что скоро зима. Шабашки кончатся. А мы работаем. Пускай сейчас зарплата и меньше. Но она есть. Работа есть. И как тогда не посмотришь в сторону инностранных работников. Они едут работать и работают.
-
Тема: Малый бизнес
20 мая 2009 19:45
Уважаемый Дмитрий Анатольевич, хотелось бы поднять вопрос о защите авторских прав и о коммерческой тайне. Почему закон, который защищает авторские права и коммерческую тайну, не защищает эти права? Особенно это касается сотрудников, которые имея доступ к важной коммерческой информации, после увольнения используют эту информацию и становятся конкурентами, порой даже безграмотными конкурентами, наносящими вред как своей новой компании, так и компании, у которой они украли эту информацию. В законе много лазеек. Даже имея патент, нет уверенности в том, что твое изобретение или твоя идея будут твоими. Ведь за границей можно судиться и доказать свои права. У нас же даже до суда дело не дойдет, развалится. А патент - ну, измени болтик, гаечку в конструктиве и все- это новое изделие. А с уволенным сотрудником, использующим украденные базы данных, даже если он и подписывает соглашение о неразглашении, надо столько доказательств, что и на суд не решишься. Нет смысла. Хочется, чтобы конкуренция была честной.
-
Тема: Труд и заработная плата
20 мая 2009 18:49
И вдогонку ко всему сказанному. Если по словам участников этой темы, работодатели такие плохие (не буду повторять тех слов, что уже писала), зачем устраиваетесь к ни на работу? Наше законодательство позволяет заниматься свои бизнесом. Регистрируйте ИП или ООО и работайте сами на себя. Да, это сложности. Это и финансовые проблемы, и клиентская база, которую необходимо нарабатывать, и общение с разными исполнительными органами. Это труд. Каждый работник отвечает только за то, что прописано в его трудовом договоре, А работодатель, благодаря нашим законам, отвечает везде и перед всеми. Не все хотят этих проблем. Так и рассуждать, какие работодатели плохие, нечего. Всегда есть право выбора. Остается его только сделать.
-
Тема: Труд и заработная плата
20 мая 2009 17:18
Читая на этой страничке сообщения, приходишь в ужас. Работодатели тираны, наживаются, обманывают и т.д., и т.п. Нельзя под одну гребенку всех мести. Это тоже можно сказать и про работников: работать не хотят, воруют, портят имущество, обманывают. Давайте будем друг друга обвинять вместо того, чтобы объединять усилия по решению сложных вопросов в споре между работниками и работодателями. У каждого свое предназначение. И очень плохо, что многим приходится просто воевать между собой. Но это наша реальность. И это прискорбно.
-
Тема: Труд и заработная плата
20 мая 2009 16:47
Дорогая Елена. Бизнес в наследство мы не получали. А как предприниматели, брали кредиты и почти пять лет их возвращали. Вот и вывод. Чтобы получать нормальные деньги, надо работать. Больше, меньше, это решать каждому отдельно. Но я не знаю среди своих знакомых предпринимателей, работодателей, не работодателей, тех, кто имея свой бизнес работает мало. Мы с мужем в отпуск поехали в первый раз через 8 лет с начала работы нашего бизнеса. Люди, которые у нас по найму работают, в отпуск уходят согласно ТК РФ. Как положено. И практически многие в прошлые два года смогли в кредиты купить машины, квартиры в ипотеки взять. И вы хотите сказать, что мы "работодатели-соковыжиматели". Не стоит делать свои выводы, не зная всей ситуации внутри фирмы. УВАЖАЕМЫЕ БЛОГЕРЫ, ПРОШУ ПРОЩЕНИЯ, ЕСЛИ МОИ ВЫСКАЗЫВАНИЯ ДЛЯ КОГО-ТО ПРОЗВУЧАЛИ РЕЗКО. Это наша жизнь. Каждый свои проблемы должен решать сам. А жаловаться и оскорблять проще простого.
-
Тема: Дмитрий Медведев: личное
20 мая 2009 16:20
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Спасибо Вам огромное за создание возможности высказать свое мнение, узнать мнение других людей. Возможность поспорить. Ведь многим людям необходимо выговориться, когда проблемы достали.Создание Вашего блога, это очень правильный ход. Спасибо Вам огромное. Удачи Вам в вашей сложной работе.
-
Тема: Труд и заработная плата
20 мая 2009 16:13
Дорогая Елена. Я тоже собственник. И сейчас мне приходится совмещать и работу бухгалтера, и работу менеджера, и решать текущие вопросы. Я не боюсь работы. Возможно, поэтому и собственник. И не буду жаловаться, как плохо жить и мало зарабатывать. Потому что каждый руководитель маленькой фирмы, который всегда работал правильно, проходил от сложных жизненных ситуаций к хорошим временам и обратно. Просто хочется, чтобы люди относились друг к с пониманием. А сейчас идет ожесточение отношений. Не все зависит от работодателей. Как и много не всегда зависит от работников. Удачи Вам.