Никому никто не нужен. Так было всегда. Самое главное,чтобы мы платили налоги, непомерные квартплаты (даже за собственное жилье). Болеть нельзя. Чегото требовать - не дай Бог. "Спасение утопающего, дело рук самого утопающего", так и у нас.
Все комментарии пользователя svetlana
-
Тема: Образ жизни
5 мая 2009 11:51
-
Тема: Образ жизни
5 мая 2009 12:01
Для Сергея Алексеевича, Архангельск и Фантомас от 01.05.2009г.: Для воплощения вашей мечты, необходимо родить новое поколение которое необходимо воспитывать по новым правилам, оградив его от всего самого отрицательного, вложить ему в голову Вашу идею. А исправить поколение которое сейчас это нереально.Так,что чесность - это, мечта. Очень хорошая мечта. Но не для нас.
-
Тема: Труд и заработная плата
18 мая 2009 18:07
Дорогие участники блога. Ваша тема и её обсуждение наводит тоску. У нас с мужем маленькая фирма. Работаем потихоньку, никого не сокращаем. Стараемся сохранить коллектив, выплачивать зарплату, обеспечить работой. Конечно, уровень зарплаты снизился, но и реализация продукции сильно упала. Но не это главное, главное, что люди, которые у нас работают, не хотят работать. У нас созданы все условия для работы. И работа сейчас есть. НО люди не хотят понимать, что сейчас работать надо больше, а получать будем меньше. У наших работников на первом плане огороды. И плевать на горящие заказы. "Не пустишь в отпуск, уйду на больничный"- это нормально. Мы просто нация такая, бестолковая, ленивая и ждущая, что кто-то решит за нас все. А сами, НЕ ДАЙ БОГ, ПЕРЕТРУДИМСЯ. И знаете, Правительство не решит всех наших проблем. Там работают живые люди, а не роботы. Мы сами должны заботиться о своем благополучии. А Правительство должно только контролировать исполнение законов, поддерживать порядок в стране и правильно руководить. НЕТ ДЕНЕГ - РАБОТАЙ, И НЕ ПРОСТО РАБОТАЙ - А ВКАЛЫВАЙ. А жаловаться на нехватку средств к существованию можно только больным пенсионерам, потому что здоровые стараются работать. Их поколение воспитали по другому.
-
Тема: Малый бизнес
19 мая 2009 13:57
В тему о поддержке малого бизнеса. В это сложное время производители страдают больше всего. Когда было все нормально - платились налоги, хорошая заработная плата, путевки в летние лагеря и т.д. и т.п. Никто нас не дёргал, проблем поменьше было. А сейчас вся работа нашего бухгалтера сводится к постоянному общению с налоговой, фсс, статистикой, пенсионным фондам. Постоянно комиссии (то зарплатные, то еще какие-то). Когда работать. Им это для галки. А нам. Какая польза фирме? Что висят долги, и так знаем. Но стараемся решить эти проблемы. Не мешайте. Дайте самим прийти в себя. Понятно - плох тот руководитель, что имеет финансовые проблемы. А если получается такая ситуация: пришли деньги (аванс за заказ) и: 1) купить материал? (или остановиться производство); 2) выплатить зарплату? (или разбегутся работники); 3) оплатить налоги? (или налоговая заблокирует счет и тогда ни материала, ни зарплаты, а можешь просто разориться). Вот в чем вопросы. Конечно, первое, необходимо оплатить налоги, а что дальше? Наверное будет лучше, если сотрудники будут стоять на бирже. Или может, дать возможность малым предприятиям производителя выжить? Может, стоит пересмотреть вопрос о налоговых рассрочках по уплате налогов. Не очень хочется портить репутацию фирмы разборками с контролирующими органами. ХОТИМ РАБОТАТЬ. Есть много идей. Мы даже не просим финансовой помощи. Просто просим дать возможность работать. Вернутся в колею, в которой были год назад. И работать. Есть силы и возможность. Нет понимания и поддержки.
-
Тема: Труд и заработная плата
20 мая 2009 16:06
Дорогая Елена. У нас маленькая фирма. Фирма производитель. Я не знаю, что такое оффшор. Мы с мужем привыкли работать честно. Чего и требуем от своих сотрудников. Наш с ним рабочий день начинается в 8 и заканчивается и в 19-00, а может и позже. У нас двое детей (они уже выросли). Родители. Бизнесу 10 лет в этом году. Мы любим свою работу. И скажу Вам, что не относимся к работодателям "соковыжималкам", как вы нас называете. Работники работают официально, имеют и больничные, и отпуска. И дети в лагеря отдыха за счет организации ездили до прошлого года. И помощь материальная предоставляется по необходимости. И техника безопасности на хорошем уровне. Но со стороны работников отдачи такой же нет. Мы должны всем и все, а взамен не смей ничего требовать. Это вы считаете правильным.
Просто сейчас лето, появилась возможность быстрого и длинного рубля. Чего фирма, пусть и маленькая, сделать не может (зарплата 2 раза в месяц). Зачем работать по сменам? Сделал шабашку, получил деньги, порядок. А придет осень, вот тогда и на производство вернемся. Как? Эта проблема тоже от работодателя зависит? И народ не так прост, как кажется. И работники совсем не"дураки". Просто многие работодатели сами дали возможность сесть на плечи и ноги свесить.
-
Тема: Труд и заработная плата
20 мая 2009 16:13
Дорогая Елена. Я тоже собственник. И сейчас мне приходится совмещать и работу бухгалтера, и работу менеджера, и решать текущие вопросы. Я не боюсь работы. Возможно, поэтому и собственник. И не буду жаловаться, как плохо жить и мало зарабатывать. Потому что каждый руководитель маленькой фирмы, который всегда работал правильно, проходил от сложных жизненных ситуаций к хорошим временам и обратно. Просто хочется, чтобы люди относились друг к с пониманием. А сейчас идет ожесточение отношений. Не все зависит от работодателей. Как и много не всегда зависит от работников. Удачи Вам.
-
Тема: Дмитрий Медведев: личное
20 мая 2009 16:20
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Спасибо Вам огромное за создание возможности высказать свое мнение, узнать мнение других людей. Возможность поспорить. Ведь многим людям необходимо выговориться, когда проблемы достали.Создание Вашего блога, это очень правильный ход. Спасибо Вам огромное. Удачи Вам в вашей сложной работе.
-
Тема: Труд и заработная плата
20 мая 2009 16:47
Дорогая Елена. Бизнес в наследство мы не получали. А как предприниматели, брали кредиты и почти пять лет их возвращали. Вот и вывод. Чтобы получать нормальные деньги, надо работать. Больше, меньше, это решать каждому отдельно. Но я не знаю среди своих знакомых предпринимателей, работодателей, не работодателей, тех, кто имея свой бизнес работает мало. Мы с мужем в отпуск поехали в первый раз через 8 лет с начала работы нашего бизнеса. Люди, которые у нас по найму работают, в отпуск уходят согласно ТК РФ. Как положено. И практически многие в прошлые два года смогли в кредиты купить машины, квартиры в ипотеки взять. И вы хотите сказать, что мы "работодатели-соковыжиматели". Не стоит делать свои выводы, не зная всей ситуации внутри фирмы. УВАЖАЕМЫЕ БЛОГЕРЫ, ПРОШУ ПРОЩЕНИЯ, ЕСЛИ МОИ ВЫСКАЗЫВАНИЯ ДЛЯ КОГО-ТО ПРОЗВУЧАЛИ РЕЗКО. Это наша жизнь. Каждый свои проблемы должен решать сам. А жаловаться и оскорблять проще простого.
-
Тема: Труд и заработная плата
20 мая 2009 17:18
Читая на этой страничке сообщения, приходишь в ужас. Работодатели тираны, наживаются, обманывают и т.д., и т.п. Нельзя под одну гребенку всех мести. Это тоже можно сказать и про работников: работать не хотят, воруют, портят имущество, обманывают. Давайте будем друг друга обвинять вместо того, чтобы объединять усилия по решению сложных вопросов в споре между работниками и работодателями. У каждого свое предназначение. И очень плохо, что многим приходится просто воевать между собой. Но это наша реальность. И это прискорбно.
-
Тема: Труд и заработная плата
20 мая 2009 18:49
И вдогонку ко всему сказанному. Если по словам участников этой темы, работодатели такие плохие (не буду повторять тех слов, что уже писала), зачем устраиваетесь к ни на работу? Наше законодательство позволяет заниматься свои бизнесом. Регистрируйте ИП или ООО и работайте сами на себя. Да, это сложности. Это и финансовые проблемы, и клиентская база, которую необходимо нарабатывать, и общение с разными исполнительными органами. Это труд. Каждый работник отвечает только за то, что прописано в его трудовом договоре, А работодатель, благодаря нашим законам, отвечает везде и перед всеми. Не все хотят этих проблем. Так и рассуждать, какие работодатели плохие, нечего. Всегда есть право выбора. Остается его только сделать.