Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Обращаюсь как юрист к юристу. Стране нужны грамотные, энергичные и ОПЫТНЫЕ специалисты! Обратите внимание, закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" противоречит Конституции РФ. А именно, статьи 21 и 25 ограничивают возраст пребывания граждан на гражданской службе. Между тем, статья 19 Основного закона гарантирует равенство прав и свобод граждан!
Мне 40 лет и этот вопрос ещё не волнует, но вот моему руководителю - начальнику управления - 62 года и ему продляют контракт. Человек не знает, будет ли у него работа через год. Такая неопределённость не может отрицательно сказаться на здоровье человека. Мой руководитель человек энергичный и опытный. Нам, его подчинённым, сложно с ним работать наравне. А те, кому по 25-30 лет, неопытные, безынициативные, беспринципные, неуважительно относящиеся к людям, а их идеи, если таковые и посещают, пугают своей глупостью. Но такая молодёжь подходит под все требования закона, хотя и не обладает так необходимым опытом. Зачастую они становятся хорошими специалистами и руководителями, но значительно позже.
Так какие нам нужны кадры? Когда Обама избирался Президентом США, то одним из претендентов на пост министра финансов являлся 85-летний специалист, ОПЫТ которого - самое большое его достоинство. Считаю, что необходимо корректировать законодательство о государственной гражданской службе в части снятия ограничения на предельный возраст.
Спасибо.