Уважаемый Дмитрий Анатольеви! Поддерживаю Вас в принятии решения о комендантском часе для детей и подростков. Это замечательное дело! Эта мера, опробованная в Краснодарском крае, принесла великолепные результаты, исходя из статистики правохранительных органов. Но...
Не загонит ли это детей обратно в подвалы? Не станет ли хорошее дело еще одной "кормушкой" недобросовестных сотрудников в погонах в других регионах?
Друзья! Прочитала ваши посты и тоже решила высказаться. Почему еще лет дватцать пять назад не пойти служить в армию считалось позором, а теперь позором считается отслужить? Статус у человека военного был другим, следовательно и у армии в целом. Военного уважали! Были еще сильны воспоминания о войне, патриотическое воспитание - со школы. Военные гордо носили форму, неплохо обеспечивались, имели льготы. К службе относились с уважением. Родина у нас была Великой и многонациональной. Никто тогда о терпимости и толлерантности не заикался. Армия неплохо оснащалась и нуждалась в специалистах. В военных училищах был конкурс. Что из этого осталось?
Многие здесь ратуют за гражданского министра обороны.Считают, что он то порядок наведет обязательно. Разрешите несогласиться. В войсках всегда было воинское братство. Нельзя в войсках одинаковых по званию и должности людей премировать по-разному. Если человек думает служить и дальше, он конечно премию свою сам на всех разделит и поделиться... Но зачем его в такие рамки загонять? "Гражданскими мозгами" этого не понять!
И потом, без грамотной идеологии ни гражданский, ни военный министр ничего хорошего не сделают.
В своем посте я говорю об Офицерах. Офицерах,чье имя ничем не запятнано. Воинское братство - это именно те, кто под одной шинелью, из одного котелка...И я знаю, о чем говорю. Офицерах, подготовленных еще в Советском Союзе и глубоко переживающих его развал. Офицерах, которые за свои деньги еще хоть как-то стараются привести в порядок СФЗ, которые всегда заботились о жизнеобеспечении своих подчиненных и членов их семей и т.д. После того, как на армию вывалили столько грязи, потом развалили, разграбили, дискредитировали - оттуда ушли лучшие кадры, как впрочем и из МВД. Из чувства патриотизма сейчас туда потянулись нормальные мужчины, но обстоятельства таковы, что из них останутся единицы. Да. В армии всегда были проблемы. И каждый командир, каждый воинский коллектив их решает по-своему. Согласна,что информацию по судебным разбирательствам в военных структурах получить нелегко - это отдельная тема. Но речь сейчас не об этом. Молодые люди попадают в армию прежде всего к командирам и от их морально-этической установки,их психо-физического состояния напрямую зависит все ,что с этим молодым человеком будет за призывной срок. Вы говорите "о рабстве" солдатов - срочников...Так давайте нормативно прописывать, что солдат делать должен, а что нет.
О призыве, точнее, о его целесообразности, можно спорить часами. Но...Гражданин должен уметь защищать свою Родину!
AlexE. Для того ,чтобы поощрять отличившихся при проведении учений офицеров,уже достаточно существующих средств - благодарность, представление к награде, очередному званию, должности, ценных подарков и т.д. Для того, чтобы понять, как дифференцированное "премирование" влияет на атмосферу в коллективе, достаточно оказаться в реальной ситуации, скажем, в ракетном полку, на дежурстве под землей, суток на 3-5.
Халатность также наказывается давно - выговоры, лишение 13-ой и т.д. Я не согласна, что все существующие сегодня угрозы решатся в воздухе. Вы забыли как минимум о банд-формированиях, которым интересны не только мирные объекты...Да и защита Родины заключается не только в умении стрелять из огнестрельного оружия...
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Инициатива, о привлечении внимания к профессии "Учитель", в виде объявления следующего года их годом - выше всех похвал. Хотелось бы, чтобы в этот год общество начало конструктивный диалог об улучшении качества образовательных услуг в стране. Ведь данный вопрос затрагивает в той или иной степени почти все население.
Со своей стороны хочу вновь остановиться на проблеме индивидуального подхода в обучении. Не секрет, что человек-существо уникальное и каждый из нас рождается и формируется по собственному уникальному "сценарию". Все мы разные по темпераменту, предпочтениям, талантам, задаткам и темпам их развития. Учитель обязан найти подход к каждому ученику и развить все задатки. Но при нынешней форме комплектования классов- это сделать почти невозможно. Уменьшить класс вдвое-означает дать возможность каждому ребенку получить больше внимания, больше времени учителя. Ведь отстающий за основной массой ребенок- это не "дебил"-это ребенок, к которому нужен иной подход. Иной подход предполагает и более качественный методический материал, наличие которого не помешало бы и остальным школьникам. А то ведь до чего доходит-будущие учителя еще в студенческие годы на свои деньги своими руками "создают методические копилки", которые потом приносят в школу,и которые являются единственным материалом, с которым еще можно работать.
Следующий вопрос- вопрос учебников, точнее их разнообразия и неграмотности. Ничего плохого в единообразии учебного материала не было. Хотите многообразия-добро пожаловать в частные школы или изучайте его факультативно.
Читаю учебники и в голове не укладывается - как человек с высшим образованием мог это написать? Как редактор мог пропустить столько орфографических, синтаксических, логических и пр. ошибок? О качестве изданий, шрифтах и бумаге можно говорить много, но у всего этого есть еще и цена. Диктатура школ в отношении учебных пособий недопустима с точки зрения того,что делает образование не доступным для многих детей с финансовой точки зрения.
AlexE. Вы меня удивляете! То есть если на погранзаставу нападает банда, или она просто переходит границу РФ, срочники должны ждать ФСБ,ОМОН и др. подразделения, которые призваны с этими группами бороться? Или, предположим, вооруженная группа, решила захватить ЯОО, то наряд заступивший на дежурство не должен отражать атаку, в надежде на то, что опять же названные Вами подразделения сами разберутся?
О бесконтактном уничтожении скажу лишь то, что авиация практически всегда идет на подтвержденные цели, т.е. группой поддержки. Да и не везде авиацию можно применить.
AlexE. Вот Вы ратуете за контракт, бываете в разных темах этого блога и видите сколько запрашивают представители МВД за свою работу. Для тех, кто не бывает в других темах -это 150000-200000 р. ежемесячно для рядовых сотрудников, плюс жилье, плюс льготы и соцобеспечение. Думаю, военные от такой суммы бы тоже не отказались. Предположим - все получили. За военными такую же зарплату захотят пожарные и спасатели, затем промышленные летчики-испытатели...У гражданского населения справедливо встанет вопрос: "Чем шахтер, рыбак, лесоруб, электрик, врач хуже?" Их профессии считаются самыми смертельно и травмоопасными в мире. Насколько Вам известно, бюджет - это баланс - дебит-кредит. Если мы кому-то даем, то нужно у кого-то отнять. У кого отнять? Опять у учителей, детей, матерей и пенсионеров? Или включить печатный станок? При такой политике рост инфляции "сожрет" все большие зарплаты и положение опять будет прежним.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Уважаемые ветераны! Друзья!
Поздравляю вас всех с самым Светлым и радостным в нашей истории днем - Днем ПОБЕДЫ!
Низкий поклон и Светлая Память всем, кто оплатил своей жизнью возможность жить и дышать полной грудью нам, следующим поколениям.
Хочу выразить свою искреннюю благодарность людям, и по сей день занимающимся поиском пропавших без вести, возвращающим имя неизвестным погибшим, восстанавливающим справедливость в отношении павших.
Дмитрий Анатольевич! Призываю Вас дать поручение навести порядок на мемориальных кладбищах и местах массовых захоронений, у памятников и обелисков, могил неизвестных солдат... Память о подвигах должна жить в сердцах молодежи, уважение к могилам - начало патриотического воспитания.
Еще раз спасибо всем ветеранам за их нелегкую жизнь во имя будущего! Счастья и Любви вашему дому!
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Кто-то ратует за то, чтобы пенсионеры наши дома сидели, а я вот за продление предпенсионного возраста. Мой отец вышел на пенсию по выслуге лет полный сил. Слава Богу, нашлись люди, оценили его огромный опыт и знания, и он и по сей день чувствует свою нужность Родине. А ведь это очень важно в любом возрасте!
Может нужно по достижении определенного возраста проходить некоторое медицинское освидетельствование? И если, человек здоров и чувствует в себе силы и желание работать дальше -позволить ему это делать!
То, что молодые люди не могут устроится на работу - неправда! А правда то, что молодые хотят устроиться сразу на зарплату топ-менеджера. Извините, так не бывает. Любой работодатель ценит практический опыт, выработанный годами, а также умение выполнять работу качественно и в срок.
О, на первый взгляд, большой пенсии военнослужащих, уволенных в запас, скажу, что у каждого мужчины и у некоторых женщин в нашей стране есть (была) возможность стать офицером и получать, по выходе на пенсию, те же суммы.
Значит, тем кто этот выбор предпочел другому, должен пинять на себя. НУ, а если серьезно, то эта пенсия заработана ими честно и является некоторой компенсацией за все те лишения, которые так или иначе несут все семьи военнослужащих.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Уверена, что Вы знаете об основных причинах коррупции в нашей стране. Предлагаю все же быть жестче в вопросе их преодоления.
1.Провозгласить "Диктатуру закона" - недостаточно. Необходим надзорно-контрольный орган, независимый от ведомств, работающий систематически во всех сферах жизни, формирующийся из кадрового резерва проверенных людей. Желательно обновляемый хотя бы раз в три года или работающий по принципу смены подотчетных территорий (сфер).
2.Сокращение госаппарата - неэффективно. Необходимо менять психологию чиновника. Сейчас это в большинстве случаев - Мистер "нет". Облеченный властью Чиновник должен быть ориентирован не на отказ и отписку, а на реальную помощь, содействие. Возможно "привязать" оплату труда к числу конкретных реализованных действий.
А также прекратить практику "особого отношения за деньги", подстегивающую спекуляцию на страхах людей и их несчастьях, нехватке времени и сил.
3.Практика "Показательных разоблачений" - недостаточна. Нужна жесткая реакция государства - конфискация имущества, административное преследование, вплоть до невозможности дальнейшего трудоустройства в аппарат.
4.Необходима ответственность партий за своих членов, вплоть до исключения "несознательных". Необходима атмосфера "отторжения" вокруг людей "не чистых на руку".
5.Необходимо сократить число согласовывающих инстанций - практика "одного окна" и регламентирование временных рамок для рассмотрения документов. При этом неплохо было бы нормативно закрепить объем дел на одного чиновника (чел/час) и установить официальную очередность рассмотрения документов.
6.Необходимо проводить политику равных возможностей для всех и разъяснительную работу для искоренения отношения " не подмажешь -не поедешь". Четко пресекать влияние родственных (дружеских) связей на проведение тендеров, аукционов и т.п.
7.Быстро реагировать на "обратную связь", сигналы общества о тех или иных нарушениях в этой сфере, поощряя людей к сотрудничеству, инициируя проверки на всех уровнях власти.
