Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Почему маленькая зарплата у работяг России, да тут все просто. Зарплата рабочих по штатному расписанию (тарифной ставки) оклада не соответствует фактическому окладу (тарифной ставки), и все потому, что в законе есть такая лазейка, что оклад устанавливает непосредственный начальник работяги, считая, что у него квалификация ниже, чем присвоенный ему разряд. Если на законодательном уровне убрать эту привилегию у начальников, тогда и плата заработная у работяг возрастет. Но нужно, чтобы штатное расписание соблюдали как гос.предприятия, так и частные, так как очень много заводов в частных руках, да проверку организовать органами прокуратуры во всех регионах. И, точно говорю, все быстро встанет на свои места. Удачи вам делах ваших, здоровья. С уважением к вам, Александр.