Дмитрий Анатольевич, добрый день!
В системе менеджмента качества одно из ключевых понятий - обратная связь. Этот элемент в высшем образовании напрочь отсутствует, т.е. имеет место системная ошибка, которую нужно срочно исправлять.
Я имею ввиду практически полное отсутствие объективных данных о трудоустройстве выпускников, предоставляемых не высшими учебными заведениями (они этим практически не занимаются), а независимым органом.
А всего-то нужно:
1. Обязать отделы кадров всех без исключения предприятий России предоставлять сведения о принятии на работу выпускников ВУЗов в государственную организацию статучета (разработать новую или дополнить имеющуюся форму отчетности, предусмотреть меры, исключающие непредоставление данных по подобию отчетности, например, призывной и налоговой служб).
2. Размещать на общедоступном сайте ежегодно обновляемые данные о трудоустройстве выпускников всех ВУЗов страны с указанием по каждому ВУЗу % трудоустроенных по каждой специальности и региональных статданных с количеством трудоустроенных выпускников в отчетном году по видам деятельности.
Ожидаемый эффект:
1. Абитуриенты не будут поступать на заведомо невостребованные специальности, бюджетные средства и средства родителей пойдут в дело, а не на ветер.
2. Станет понятно, какие институты/факультеты/специальности надо действительно закрывать, а какие - поддерживать и расширять.
Надеюсь на понимание.