Добрый день!
Говорят 65 лет — это вторая молодость, или закат? Это все еще впереди, или позади? Как это относится к ОАО «Мосэлектрощит», что в Москве на Сетуни? Основан в 1946 году, до 2007 года чувствовал себя в расцвете сил. А потом пошел по рукам! Мы (то есть работники) с удивлением для себя узнали, как это здорово! - каждый год новый директор, новая команда! Каждый привносил что-то новое, свое в управлении производством! И мы стремительно неслись вверх по ведущей вниз лестнице. Мы жадно внимали новостям о предыдущей команде и узнавали о них много нового. Каждая новая команда обещала нам расцвет и прогресс, при этом урезала производственные площади, сдавая их в аренду. И мы понимали, как это мудро! Не надо ничего выпускать! Когда количество начальников на предприятии стало расти в геометрической прогрессии, мы поняли вот оно — вот успех! Теперь мы заживем! Раньше мы работали «без присмотру», а теперь на каждого работника по начальнику. Но наивысшего взлета восторга мы ощутили, когда в конце 2011 года появился новый заместитель гендиректора по техническим и производственным вопросам. Вместе с генеральным директором он открыл нам глаза! Оказывается мы все - дураки! А завод выпускает ерунду! Теперь все стало на свои места, теперь все стало понятно! Это мы неправильно «пели», а руководство все правильно «играло»! Ну теперь мы заживем! Надо только избавиться от ведущих специалистов, пенсионеров, кадровых рабочих — они балласт, они тянут завод назад в прошлое! А нам надо в будущее! К свету! А туда надо идти налегке, без багажа, без знаний, без опыта, а то не дойдешь. И в какую сторону идти, мы не знали. Но, ура! Нам показали — вперед за ворота! И вообще производство — это пережиток, это раковая опухоль на теле государства! Ее надо «резать, не дожидаясь перитонита»!