Дмитрий Анатольевич.
Я являюсь федеральным государственным гражданским служащим. По службе часто выезжаю в командировки. Нередко день выезда в командировку приходится на выходные или нерабочие праздничные дни.
Командирование госслужащих осуществляется в порядке, определенном Указом Президента от 18.07.2005 № 813, в пункте 33 которого указано, что если гражданский служащий выезжает в командировку в выходной день, то по возвращении из командировки ему предоставляется другой выходной день отдыха в установленном порядке.
Однако ни Указом № 813, ни Федеральным законом № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе", ни иным нормативным актом порядок предоставления федеральным гражданским служащим других дней отдыха по возвращении из командировки не установлен.
При этом для наемных работников такой порядок определен статьей 153 ТК РФ, с учетом Решения ВС РФ от 20.06.2002 № ГКПИ2002-663 (отставлено без изменения Кассационной коллегии ВС РФ от 27.08.2002 № КАС02-441), которым выезд работника в командировку признан работой в выходной день.
Поскольку в статье 75 Закона № 79-ФЗ прямо указано, что к отношениям службы, не урегулированным настоящим законом, применяются иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, ПРОШУ ВАС ВЫСКАЗАТЬ СВОЮ ПОЗИЦИЮ по следующим вопросам:
1.Допускает или нет Указ Президента № 813 предоставление служащим дней отдыха (в рассматриваемой ситуации)в порядке,установленном статьей 153 ТК РФ;
2.Запрещает или нет Указ Президента № 813 замену дней отдыха денежной компенсацией в размере и на условиях,установленных статьей 153 ТК РФ, в случае отсутствия у служащего желания (возможности) воспользоваться другим днем отдыха.
С уважением, Качесова Г.А.