Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Коррупция - растление - порождается множеством причин, прежде всего, условиями управленческого труда. Коррупция - одно из негативных следствий плохого управления, не обеспечивающего порядок - идеальную бюрократию:
1. Идеал Порядка в крупном государстве необходимо и возможно реализовать в Кодексах, Законах, Стандартах. Прямой противоположностью порядка и питательной средой коррупции является хаос: мутная вода, в которой легче рыбку ловить. Количество хаоса пропорционально размерам системы управления. Переход от хаоса к порядку необходим для перехода от экстенсивного развития РФ к интенсивному всеобщим научным методом организации правильного мышления для удаления "мутной воды" во всём, начиная с ДОУ, школ и вузов.
2. Профилактику хаоса обеспечивают прозрачность и регламенты: в целях, структурах, планах работ, должностных инструкциях, Положениях об организациях - на сайтах и входах в здания. Специфика коррупции - на сайтах и входах везде должны быть адреса и телефоны для жалоб на неисполнение.
3. Смысл борьбы с коррупцией в уменьшении её количества, масштабов в иерархии управления. Поэтому Ваше Бюро должно добиться результата и исчезнуть. Но эта же диалектика свойственна всякой другой функциональной организации: высокое качество и эффективность управления создают условия для его автоматизации и снижения численности управленцев на многие порядки величины. Поэтому члены организаций всячески препятствуют повышению качества и производительности не в силу коррумпированности, а в силу отсутствия гарантий трудоустройства.
Уменьшить коррупцию необратимо позволяет замещение управления самоуправлением: демократия, повышение хозяйственной самостоятельности и конкуренции родственных предприятий, внедрение всеобщего научного метода и т.д. В РФ громадная численность управленцев свидетельствует об обратном: они скрыто плодят проблемы управления, создают хаос мнений, в котором продвигают свои интересы, вредят обществу и государству.