Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Хотелось бы на основании нижеизложенного, немного задеть тему трудоустройства молодых специалистов в небольших субъектах нашей страны. Я проживаю в Республики Калмыкия, г.Элиста, город небольшой, поэтому весть о появляющихся вакансиях обычно разносится на весь город. Но по каким - то причинам кадровый состав формируется на родственных и дружеских связях. Порой целый отдел может быть занят родней начальствующего состава, а что говорить о друзьях и одноклассниках, и т.д. Соответственно нам обычным специалистам даже не дают дойти до конкурса, отсеивают любыми способами. У меня предложение, почему нельзя производить отбор кадров в государственные структуры на Федеральном уровне, то есть рассматривать кандидатуры, которые желают попасть на должность непосредственно в г.Москве например. Где сам конкурсный отбор будет проходить именно там и отбор проводит независимый. И тогда у каждого появится шанс добиться успеха.