Повышение зарплаты сотрудникам полиции - это хорошо. Но при условии, что это повышение оправдано.
Сложилось впечатление, что аттестация не дала быстро желаемых результатов. Не знаю критерии оценки, учитываемые при аттестации сотрудников, но думаю, что кадровый состав формировался бы более качественный и быстрее (в т.ч. и за счет освобождения мест для грамотных, перспективных и порядочных), если бы в первую очередь оценивались:
1.личностные качества в т.ч. в целом (подтверждаемые фактами),
2.факт наличия грамотности, хорошего образования, а не дипломов,
3.результаты практических действий, в т.ч. в целом (подтверждаемые фактами),
4.перспективность сотрудника как самого так и его интеграции в обществе,
Считаю:
-непорядочно (в т.ч.со стороны сотрудников) прикрывать реформами недобросовестность, непорядочность и прочие недостатки, в т.ч. и личности,
-недопустимо нарушать законодательство (в т.ч. и трудовое) и уж тем более самими сотрудниками, органам,
-необходимо, как можно быстрее и чаще с учетом различных мнений, анализировать складывающуюся обстановку (в т.ч. и вообще), вырабатывать (корректировать) стратегию действий и добиваться неукоснительного их исполнения. Что будет способствовать укреплению устоев нашего государства. А оно мне очень дорого.