Помогать организациям, которые не оставляют без внимания нужды своих сотрудников - это, конечно, очень хорошо и сильно стимулирует работодателя проявлять корпоративную заботу, плюс к этому можно говорить об обратной зависимости, т.е. служащие становятся заинтересованными в том, чтобы эффективно работать на своем предприятии и получить корпоративные льготы на приобретение жилья - это тоже заслуживает уважения! Хорошо бы ещё заручиться поддержкой государства в плане выведения из состояния запустения тех объектов, которые совсем недавно были так востребованы и необходимы. К примеру, у нас в городе есть ДК - громаднейшее здание в парковой зоне, просто прозябает и врастает в землю. Сколько площадей и возможностей их использовать на благо лежит мертвым грузом, отпугивая желающих лишний раз бросить камень в едва уцелевшие несколько окон табличкой "частная собственность". С каких пор на построенное на государственные деньги имущество распространилась "частность". И ладно бы эта "собственность" хоть какую-то пользу приносило, а ведь нет, стоит громадина из стен и окон, а внутри пусто. Вдохнуть жизнь в неё и пойдут мальчишки и девчонки, как в былые времена, заниматься танцами и конструированием, рисованием и борьбой. Не это ли проявление заботы о своем будущем!