Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Сергей Анатольевич

• Тема: Физическая культура, спорт, отдых
  16 сентября 2011 07:01

  Дмитрий Анатольевич!

  Когда будете в Ульяновске, на авиазаводе, заверните в жилой микрорайон авиастроителей. Вам здесь будет интересно. По проекту - очень хорошо продуманный микрорайон, но ... недостроенный. В нашем квартале - Алексеевка - один детский сад вместо семи, больница третий десяток лет недостроенной стоит, а торговые центры в микрорайоне строятся один за другим ...

  Три года назад жители добились, что хоть неплохую спортплощадку на месте для детского садика построили (спасибо губернатору!). Полтора года назад обратились с предложением о развитии этой площадки - маловата для всех желающих.

  Однако мэрия наша тайком от нас вопреки генплану запланировала здесь полуподземную парковку со сносом спортплощадки (говорят - денежное дело, инвестор частный).

  Ну а как молодёжь - опять пиво, наркота, подъезды и улица?

  Вот так и воюем, считай - всё лето. Стройку парковки начать мэр вроде не решается, но и реализовывать просьбы сотен жителей окружающих домов и депутатов тоже не торопится; видимо - ждёт окончания выборов.

  Денег от мэрии мы не просим, готовы и сами их поискать и поучаствовать.

  Единственное, что нам надо от мэра - официальное согласие на поданные полтора года назад предложения.

  Помогите, пожалуйста!

  С уважением, Заика Сергей Анатольевич.
• Тема: Культура и воспитание
  23 сентября 2011 04:19

  Дмитрий Анатольевич!

  Слышал, что Вас пригласили на форум "Культура - ресурс модернизации".

  Как Вы думаете, в общее понятие "культура" входят такие составляющие, как "физическая культура", "культура человеческих взаимоотношений" ...

  Должен ли чиновник быть культурным при исполнении своих обязанностей?

  Конкретно: сотни жителей города просят мэра развивать возможности для физической культуры и массового спорта по месту жительства, а он намерен вместо спортивных площадок строить гараж для избранных, личный приём не ведёт, на письма и обращения не отвечает (кроме, как губернатору), поручая это своим сотрудникам и замам, не имеющим полномочий для принятия решений.

  Может стоит организовать какие-то курсы по повышению культуры среди чиновников?

  Раньше воспитательной работой с руководителями занимались парткомы, сейчас - никто?
• Тема: Культура и воспитание
  24 сентября 2011 12:47

  Присоединяюсь к предложению о государственной политике культуры.

  Как её составная часть необходима и культура в работе аппарата управления.

  Пример № 1. Когда я сам лично готовлю какой-то ответ на поступившее ко мне сообщение, то обычно стараюсь сделать контрольный звонок, чтобы понять, правильно ли я понимаю ситуацию. И зачастую после такого разговора гораздо лучше получается взаимопонимание и упрощается дальнейшее общение. А ведь порой приходится получать из инстанций такие перлы, что хоть стой, хоть падай! И даже указание своей электронной почты не подсказывает большинству чиновников, что можно хотя бы кратко что-то переспросить, прежде чем заполнять гербовую бумагу непонятно чем ...

  Пример № 2. Стоит очередь в какой-либо кабинет, человек 30-40. О чём закипающий народ в такой очереди будет говорить? О бездушии, чёрствости чиновников, наплевательском отношении к людям ... По мировым стандартам, если в очереди больше 3-х человек, то надо подключать дополнительных сотрудников. А у нас?

  Пример 3. В советские времена был лозунг "Общественная работа - в нерабочее время!". Соответственно и работа сотрудников аппарата планировалась так, чтобы любой работающий мог решить свои вопросы, не отпрашиваясь каждый раз с работы. А сейчас, много ли организаций доступно в нерабочие дни? И правильно ли это?

  Пример 4. Было собрание дома (сход граждан), выработали общее мнение, подписались человек 30-300, кто-то отвёз (отослал) письмо в органы. Ответ приходит ему лично. Собирается собрание, знакомится с ответом и, при несогласии, обращается повторно. Но органы при этом передавшего (приславшего) коллективное обращение гражданина записывают в жалобщики с применением нормы закона, позволяющей игнорировать повторные обращения заявителя. Наверно в таких ситуациях культурнее направлять сотрудника для встречи с гражданами, не удовлетворёнными ответом чиновника.