Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Прочитал о планах изменения с 2012г. ставок социальных взносов. Планируется снизить общую ставку взносов до 30%, но установить обязанность платить взносы на страховую часть пенсии по ставке 10% с зарплат свыше 512000 руб. Эти 10% никак не будут влиять на пенсию высокооплачиваемых сотрудников. Предлагается схема неудачная, т.к. теряется страховой характер взносов (больше платишь взносов- больше получаешь пенсию). Фактически вводится налог на большие зарплаты, что может негативно повлиять на зарплаты высококвалифицированных специалистов. Но понятно, что демографическая ситуация сложная, денег в пенсионном фонда не хватает и поэтому вопрос о введении этого налога "с хвостов" уже решен. Я предлагаю несколько изменить предлагаемый порядок взимания взносов в пенсионный фонд, который позволит увеличить страховую часть пенсии, но не так сильно ущемит права высокооплачиваемых работников. Сейчас в составе отчислений в ПФ РФ с зарплат всех работников 1966г.р. и младше отчисляются взносы в накопительную часть ПФ в размере 6%. Это фактически личные деньги людей, они могут разместить их в УК, НПФ или оставить в ВЭБе для получения пенсий в будущем. Эти 6% начисляются на зарплаты до 463000 в год, поэтому собрать много на пенсию практически невозможно. Например при зарплате 20000 руб. в месяц накопительные взносы за 30 лет составят всего 432000 руб.(без учета капитализации.)Если разделить на 19 лет дожития, то доплата к пенсии в месяц составит всего 1900 руб.(без учета инфляции). Поэтому отчислять взносы в накопительную часть пенсии с маленьких зарплат экономически нецелесообразно. Предлагаю с 2012г. эти 6% направить в страховую часть пенсии, т.е. в общий котел, а взносы с зарплат, превышающих 512000 руб. по ставке 10 или 6% по всем работникам, неважно, старше или младше 1966г.р., направлять как раз на накопительную часть взносов. Страховой принцип будет сохранен, высокооплачиваемым станет невыгодно скрывать зарплаты. Вот такое предложения. Успехов Вам.