Здравствуйте! Хотелось бы верить, что начнет Правительство, Президент принимать СРОЧНЫЕ меры! для людей работающих и не получающих так называемый соц. пакет, (то, что есть в трудовом законодательстве), то, что в 80% работодателями не выполняется вообще, а это : зарплата черно-белая, значит неуплата налогов и соответственно не поступление в пенсионный фонд и т.д. Это работа без отпусков трудовых, без оплаты больничных, без индексации зарплаты на инфляцию ( нет годами повышения з\платы), переработка по часам и не доплата за это...работа в праздничные дни и не оплата за это...и много чего должен и не выполняет работодатель, ПОЧЕМУ молчим? нужна работа! вот 80% терпят, потому что в другом месте то же самое, и везде бороться? Что-то доказывать? Или жаловаться в налоговую, в труд. инспекции? А затем тебя уволят. Да почему мы должны бороться, а не заниматься своей прямой работой и за это получать все, что положено от зарплаты до соц.пакета. Для этого есть Правительство, но оно не слышит, видимо, и не видит ничего! Чтобы заставить работодателя выполнять все по трудовому законодательству, необходимо сделать, чтобы ему было ВЫГОДНО все это делать, а не делать "себе дороже". Чтобы выгодно было принимать инвалидов, студентов, молодежь, окончивших ВУЗ. Чтобы было ВЫГОДНО РАБОТАТЬ ПО ЗАКОНУ! Тогда всем будет комфортно в этой стране! Хотелось бы верить! А это так просто ведь! Если думать о людях, о нас, работающем населении!
Все комментарии пользователя Мила Гончаренко
-
Тема: Труд и заработная плата
30 сентября 2011 15:19
-
Тема: Безопасность на дорогах: культура вождения, качество дорог, работа ГИБДД
26 июля 2011 17:02
Добрый день, Дмитрий Анатольевич! Отчасти решить проблему смертности на дорогах поможет, если на нерегулируемых пешеходных переходах во всех городах будет проложен "полицейский", и тогда водитель будет вынужден притормозить, разве это так сложно решить? И сделать?
-
Тема: Труд и заработная плата
26 июля 2011 16:55
Добрый день, Дмитрий Анатольевич! В нашей стране у 70-80% работающего населения так или иначе нарушены трудовые права, а это получение зарплаты в конвертах (черно-белая), отсутствие отпусков и компенсаций за них, либо вместо 28 дней дают - неделю, индексации з\платы нет, рабочий день не соответствует нормам, нет оплаты за работу в праздничные и выходные дни как прописано в законодательстве и т.д. И все 100% с этим не согласны, но добиваться своих законных прав, значит лишиться работы, именно поэтому все молчат и с руководством не идут на конфликт, даже если это прописано в наших трудовых договорах при приеме на работу. ВСЕ держатся за рабочее место. Работник отвечает за свою работу, с него спрашивают, но только сам работник не может спросить со своего работодателя и заставить работать его по закону, по трудовому кодексу, ибо услышит в ответ - "не нравится увольняйся". И это повсеместно! И наше Правительство разве этого не знает? И разве так сложно заставить всех работать по ТК РФ? Чтобы работодатель исполнял закон в отношении работника, просто необходимо чтобы он БОЯЛСЯ НЕПОДЪЕМНЫХ штрафов!!!, лишения лицензий и т.д. Только это сможет заставить жить и работать честно. Где ужесточаются правила, вводятся огромные штрафы, именно ОГРОМНЫЕ, там появляется ПОРЯДОК! ОБРАТИТЕ Дмитрий Анатольевич Ваше внимание на эту важнейшую тему - заставить работодателя работать по трудовому законодательству. С уважением к ВАМ и надеждой!