Я полностью согласна с Воронцовым. Под видом оптимизации производства меня уволили по сокращению, мне всего 56 лет, и я опытный хороший работник, и тут же принимают молодого работника - ни дня не проработавшего еще в этой профессии. Такое впечатление создается, что ТК РФ для некоторых начальников пустое место. Они руководствуются только своими решениями, которые не устраивают коллектив. И защитить уволенного работника просто некому, потому что в коллективе нет профсоюза и колдоговора. Работник остается со своей проблемой один. Сейчас начальникам даны безграничные права по принятию и увольнению работников, и очень часто они превышают свои полномочия. Возникла каста начальников-хозяев, хоть на руководящую должность их тоже кто-то назначил, но ведут они себя так, как будто им все дозволено. И это на самом деле так. Даже на вопрос: Почему вы меня увольняете? - слышишь уникальный ответ - Я так решила. И все. Больше другого ответа я так и не дождалась.
Неужели у нас в стране справедливости по отношению к простому работнику уже нигде не найти?