Есть предложение отказаться от ничего не говорящего показателя как средняя зарплата. На нашем ЛГОК (горнообогатительном комбинате) средняя зарплата считается 23000 р., но ни один работяга таких денег не видел. Зато у директора - не менее 5 нулей. Надо вводить показатели средней зарплаты по рабочим, мастерам, начальникам участков, начальников цехов и т.д. Тогда окажется, что зарплата директора не менее чем в 100 раз выше, чем зарплата уборщицы. А выше 10 крат считается уже плохо. Далее по зарплатам. Наш народ за одну и ту же работу получал в 2 раза меньше, чем его западный коллега (по сталеварам: у нас - 35000р., у них 5000$). Нельзя, чтобы разность в зарплатах превышала 10 крат. Надо срочно вводить почасовую оплату (тарифы), в том числе минимальную (как в США,например).
Все комментарии пользователя Эдуард
-
Тема: Труд и заработная плата
6 марта 2009 20:48
-
Тема: Региональная власть, местное самоуправление
6 марта 2009 20:24
Чиновничество в России с их неограниченными полномочиями - это тормоз в развитии. Их уже больше, чем было в СССР. А порядка нет. Они основную часть времени заняты своим бизнесом, который у них оформлен на жену, сына (дочь) и т.д. Зарплаты им подняли, чтобы они не брали взяток. Не берут? Берут, и не только деньгами. Должны работать законы. Тендеры должны быть прозрачными. Чиновники должны при приеме на работу принимать присягу на верность России (как в армии или как наш президент). За воровство или растрату жестко наказывать и лишать права занимать должности в госуправлении. И надо перенимать лучший мировой опыт.