Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Вот у нас уже давно в Красноярском крае сложилась такая обстановка, когда работодатели не считают нужным вовремя и полностью выплачивать зарплату рабочим, во многих сферах. Это когда ты устраиваешься на работу, тебе обещают золотые горы, а когда работа выполнена, тебе либо выплачивают половину, либо вообще работодатель пропадает. Я недавно работал на Богучанской ГЭС и мне четыре месяца не выплачивали зарплату, и никто не мог повлиять на это, я уволился, и сейчас прокуратура решает вопрос, чтобы мне выплатили расчет, я единственный, от кого дошло заявление до прокуратуры. Что говорить про частные организации, если даже на федеральных стройках невыплата зарплаты обычное дело, а обращаться в Трудовую инспекцию или Прокуратуру большинство просто не имеют возможности, не имеют контактов или вообще не верят, что эти структуры могут помочь и боятся, что потеряют работу, когда напишут заявление в эти органы. Вот меня интересует: можно ввести такой дополнительный стимул для работодателей, чтобы у них не было оснований деньги, предназначенные для зарплаты, считать своими.