Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич. Реформа в правоохранительной сфере уже давно нужна – никто и не спорит, но как она проходит?.. Очень не хотелось бы, чтобы про нее потом сказали, как В.С. Черномырдин 6 августа 1993г о денежной реформе: «Хотели как лучше, а получилось как всегда!». К сожалению, на данный момент все к этому идет.
К примеру, взять Управление связи ГУВД по Самарской области: «верхние» руководители под аттестацию расставляют на руководящие должности «своих» - людей, которые иногда даже не имеют соответствующего образования (!), из других подразделений с более низких должностей, без опыта работы руководителями и по специальности! При этом лицам, ранее занимавшим эти должности, имеющим и соответствующие профессиональные навыки, и образование, и опыт работы, предлагают должности значительно ниже, либо не предлагают вообще (сокращают)! А материально ответственным лицам (в виде одолжения) предлагают остаться на своей должности, подписав акт приемки материально-технических средств, не проводя фактическую инвентаризацию – то есть «повесить на себя» имеющуюся недостачу. Что из этого получится, думаю, понятно всем.
К сожалению, такие факты неоднократны. При этом они даже не скрываются и не вуалируются.
Может быть, ввести какой-нибудь контроль над назначением на должности, хотя бы руководителей?
С уважением, Татьяна.