К вопросу "так зачем тогда их содержит народ?" - сотрудники милиции платят налоги как и все остальные граждане РФ, в том числе подоходный налог.
Все комментарии пользователя Евгений 45
-
Тема: Закон о полиции
26 июня 2011 21:06
-
Тема: Закон о полиции
22 июня 2011 21:03
Уважаемый Дмитрий Анатольевич, обращаюсь к вам как действующий сотрудник милиции, прохожу службу в должности дознавателя одного из ОВД Курганской области, осуществляю расследование уголовных дел. Хочу обратить Ваше внимание на следующий момент: оценка деятельности милиции (полиции). С начала реформы ничего об этом не слышал, не исключаю, что Вам не докладывают об этой проблеме. Как сотрудник, непосредственно работающий "на земле", могу уверенно сказать, что если палочная система оценки деятельности не изменится, то никакого положительного результата реформа не даст. В настоящий момент ни о каких изменениях системы оценки ничего не говорится. При действующей системе оценки не может быть выполнена основная задача закона о полиции - защита прав граждан. Объясню почему: в начале каждого месяца из УВД Кург. обл. в наш ОВД поступает так называемый прогноз: направить в суд N уголовных дел. Меньше нельзя. Данная нагрузка является критической, она выше нормы. Совместно с другими службами быстро выявляется указанное количество преступлений, в основном это бытовые, "натянутые" преступления, которые совершают одни и те же лица (муж бьет жену и др.). В большинстве случаев до окончания расследования от потерпевших поступают ходатайства о прекращении дела в связи с примирением, но дела все равно направляются в суд, т.к. существует запрет на прекращение дел сотрудниками ОВД. После этого вся работа сосредотачивается на этих делах, времени на другие просто нет. Поэтому, когда гражданин обращается с заявлением о серьезном, требующем особого подхода преступлении, то он фактически обречен в своем праве на защиту интересов, и не из-за нежелания дознавателя заниматься его делом, а из-за физического отсутствия времени и возможности. В итоге, дело приостанавливается. Учитывая, что уже сокращена часть сотрудников, а палочная система не отменена, на оставшихся резко увеличивается нагрузка, потому что "нормы" никто не отменял. Изменение системы оценки нужно провести незамедлительно.