Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич! Я мать двоих детей до 12 лет. Согласно пп. "б" п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" женщины, имеющие двоих и более детей в возрасте до 12 лет, имеют преимущественное право на отпуск в летнее или другое удобное для них время. Данное положение в настоящее время не отменено. В соответствии со ст. 423 ТК РФ изданные до введения в действие ТК РФ нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с ТК РФ могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
В связи с этим вопрос: почему бы не закрепить это специальное право женщин, имеющих двоих и более детей в возрасте до 12 лет, в соответствующем федеральном законе?
Для моего работодателя, как я выяснила, указанное выше Постановление не является обязательным для исполнения: я написала заявление о включение в график с 4 июля с оплатой проезда в санаторий мне и моим детям, а меня включили только в октябре, и это с учетом того, что моя должность сокращается с 17 августа. Имея стаж работы в органах казначейства более 6 лет (3 из них находилась в отпуске по уходу за ребенком) проезд использовала только один раз. Т.е., ни отпуска, ни проезда в этом году мне не светит, а лето у нас очень холодное (Сахалин, Ноглики), потому очень хочется выехать с детьми погреться. И теперь, чтобы поехать на отдых летом, нужно сначала найти работу, отработать год и постараться включиться в график у нового работодателя летом.
Думаю, что озвучу просьбу многих (если не всех) работающих женщин с детьми до 12 лет о введение в действие подобного закона с увеличением возраста детей до 14 лет.
С уважением и спасибо за то, что Вы делаете для поддержки материнства и детства!