Здравствуете. Моему возмущению нет предела. В министерстве обороны за январь-март экономия фонда заработной платы составила около 17 миллионов рублей. Из чего складывается экономия - это зарплата по всем вакантным должностям и плюс отпуска без сохранения и т.д. В боевых частях независимо от укомплектованности гражданских должностей необходимая работа выполняется. Но господин Сердюков принимает решение выплатить из этого фонда экономии премии за 1 квартал гражданскому персоналу ФИНАНСОВЫХ ОРГАНОВ - расчетная сумма 50 тыс. рублей на человека. При этом зарплаты в боевых частях у гражданского персонала 6-10 тыс., а у финансистов 20-25 тыс. Какое отношение финансисты имеют к этой экономии? Они в частях выполняют работу по вакантным должностям? Разговоры же о необходимости повышения зарплаты гражданских ни к чему не приводят. А как же средняя зарплата по экономике? Разрыв с денежным довольствием военнослужащих составляет от 5 до 10 раз, а ведь мы работаем тоже на обороноспособность страны. Если же в гражданском персонале нет необходимости сократите. И не надо говорить ищите другую работу, у нас в военном городке ее просто нет.
Все комментарии пользователя Галина
-
Тема: Труд и заработная плата
24 апреля 2012 19:07
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
22 ноября 2011 15:37
Сейчас очень много говорится о реформировании Вооруженных сил РФ. Но почему-то от этих реформ лучше не становится. Начинать необходимо с элементарных вещей. Я 12 лет работаю в войсковых частях. К месту работы гражданский персонал должны доставлять. Тем не менее, то машин нет, то солярки, то водителей, однако каждый день в любую погоду я должна быть на рабочем месте. А от жилой зоны к месту дислокации 3 км. Летом хожу пешком, а вот зимой, да в 30 градусные морозы (а на Урале зимы суровые), в темноте, как-то не очень хочется, но выхода нет. Другой работы в закрытом военном городке особо-то и нет. Наша часть самая ближняя к жилому городку, а вот как остальные добираются - не знаю. Здания старые, крыши текут, мебель 70-х годов, компьютерная техника устаревшая, туалет (извините за подробности) один на всех. Почему не решаются эти вопросы? А правительство говорит о новом облике, только облик этот в старых дырах. Повышают денежное довольствие военнослужащим, это конечно очень хорошо. Но вот как военнослужащие будут смотреть в глаза гражданскому персоналу, у которого зарплата с 1 января 2012 года будет в 8-10 раз ниже. Даже у солдата срочной службы денежное довольствие будет выше. От повышения зарплаты объем работы у военнослужащих не увеличится. Армия состоит из военнослужащих и гражданского персонала, мы выполняем одну цель - поддержание боевой готовности, почему же тогда такая разница в оплате труда.
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
31 августа 2011 15:22
Здравствуйте Дмитрий Анатольевич! Хотелось бы узнать, почему гражданскому персоналу, в отличие от военнослужащих, в этом году не выплачивают премий по приказу Министра обороны 1010. А то получается: мой начальник - офицер за полгода получил премию превышающую мою заработную плату за 2 года. Я понимаю, что у начальника ответственности больше, но ведь основную работу выполняют подчиненные (а у него в подчинении только гражданский персонал). Однако при этом, за хорошо выполненную работу начальник в шоколаде, а мы получается поощрения не заслужили. Приказом Министра обороны 2008 года №555 предусмотрены поощрения гражданского персонала из фонда экономии заработной платы, но при этом фонд зарплаты на год был сформирован так, что экономии нет. В 2008 году при переходе на новую систему оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил много говорили о том, что командиры частей смогут поощрять работников за хорошее выполнение трудовых обязанностей, а на деле премий то практически и нет. Получается хотели как лучше, а получилось как всегда.
-
Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
28 мая 2011 07:08
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич, в блоге уже есть комментарии от военнослужащих, а вот записей от гражданского персонала Вооруженных Сил не встречала. Заработную плату нам повышали последний раз 1 декабря 2008 года. Много говорят о повышении денежного довольствия военнослужащим, а про нас тишина. При этом многие военные должности перевели на гражданские, требования ко многим должностям высокие, а вот оплата труда низкая. Оклад, например, инспектора по кадрам 4200р., со всеми надбавками на руки получаешь около 7000 р.(если есть выслуга), а то и меньше. Офицер на должности начальник кадров получает 17-18 тыс. руб. Гражданский персонал Вооруженных Сил не относится ни к госслужащим, ни к бюджетникам. То есть когда названным категориям повышали зарплату, мы остались за бортом. Хотелось бы услышать Ваше мнение по этому поводу.