Уважаемый Дмитрий Анатольевич, У нас на работе в порядке нормы (и даже прописывается в контракте) отстранение от работы (увольнение) работника за нахождение, употребление любых наркотических, алкогольных и других веществ. Думаю, что такая практика нужна не только отдельным организациям, но и всей стране.