Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Как гражданин России и молодая мать хочу выразить благодарность за тот огромный труд, который Вы и Ваша команда вкладывает в поддержку детей и материнства.
Сделано многое для улучшения качества жизни маленьких Россиян и их родителей. Но, к сожалению, остаются ещё нерешенные проблемы. Приведу свой пример.
С октября 2008 года работала в казанском филиале ЗАО. 1 декабря 2010 года вышла в отпуск по беременности и родам. Заканчивается он 5 мая 2011года. 11 апреля ликвидировали филиал, соответственно меня уволили по 81 ст. ТК. Обратившись в соц. защиту по вопросу о пособии по уходу за ребенком, оказалось, что согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 865 г. Москва «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей», матери уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, в отличие, от матерей уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций теряют возможность получать 40% от своего среднего заработка. Ответьте, пожалуйста, чем обосновано такое отличие? Не считаете ли Вы, что по данному вопросу необходимо уровнять права матерей.